组训的自我修炼 人生需要思考 活着 生存 思考 好好活着 活着就好 用心经营 新生活是从设定目标开始 在我们的生命旅途上，也有这样的沙漠，很多人走不出去，并不是因为沙漠太大，大到我们根本无法走出去，而是我们没有选定方向。人要改变命运，创造新的生活，除了需要一种勇于追求的精神，还应该选定人生的目标。 是公司利益的捍卫者， 是专业技术的代表者， 是**企业文化的传播者和实践者， 是公司与一线销售队伍的桥梁和纽带， 是公司营销管理干部的储备阶梯。 组训的自我价值认知： Step 1 Step 2 Step 3 组训 四级机构经理 更高层级的管理干部 组训的成长路径： 优秀组训的自我定位： 达到四个基本要求 管理资源网 中国最大的保险资料下载网 优秀组训的四个基本要求—— 基本工作态度 开朗 理解 信任 拼搏 乐观 创新 热情 决心 雄心 自律 虚心 恒心 进取心 幽默 激励 果断 坚强 勇气 豁达 务实 责任感 爱心 宽容心 无私 信心 贡献 荣誉感 企图心 成就感 沉着 合群 积极心态树 平常心 老板心 真诚 种下“积极心态”，收获34种积极的硕果 积极心态者的特征： 即使是在最困难的时刻都能鼓励自己； 会尽量将自己的积极的情绪感染周围的同伴； 永远积极乐观、从不抱怨； 总是积极的寻找解决问题的方法，因此他总能让希望之火重新点燃； 从不自我设限，因此能激发自身无限的潜能； 整天都生活在正面情绪当中，时刻都在享受人 生的乐趣。 消极心态树 宿命 气馁 易怒 虚伪 虚荣 狭隘 忧虑 放纵 自卑 怯懦 怕苦 自大 自满 索取 懒惰 抱怨 推委 脆弱 自私 绝望 混日子 冷漠 无聊 愤恨 急噪 犹豫 空谈 被动 嫉妒 贪小 侥幸 自闭 拖沓 牢骚 种下“消极心态”，滋生34种消极的苦果 消极心态者的特征： 总是在关键时刻怀疑自己，散布疑云； 会尽量将自己的消极情绪传染给他人； 永远悲观失望，抱怨他人与环境； 因为自己行为消极，最终会让仅有的希望彻底泯灭； 常常自我设限，让自己本身无限的潜能无法发挥； 整天生活在负面情绪当中，使得自己不能享受人生固有的乐趣。 三百六十行 行行出状元 他们都是普通的人,就生活在你我中间他们都是优秀的人,始终受到世人的尊重与传唱 为什么? 追求成功与高品质生活的两大原则 一个人可以什么事情都不会干，但一定会干好一件事 一个人不可以什么事情都想干，但没有一件事情干得好 专注的干好一件事，是赢得尊重、成就与高品质生活的唯一途径 尊重与岗位无关 受尊重的程度与在专业领域的成就有关 受尊重的人的特质 受到尊重的人，都具有热爱工作、兢兢业业的良好工作态度 得到别人尊重的前提，首先是自己尊重自己！ 人性的弱点 总是习惯于放大自己工作的痛苦 总是习惯于放大他人工作的快乐 永远不要怀疑自己所从事的行业，成功的人不断在自己的工作中找到快乐