文本描述
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训练有“速” ——如何成功经营二次早会
讲师简介:
通过课程的学习,使学员充分认识到召开二次早会的重要性。给予学员系统的流程和步骤,帮助营销经理做到实操到位,实现成功经营二次早会的目的。 课程目的
目录/Contents 定位 营销经理作为分区管理中最重要的组成部分,肩负着承上启下的作用。对上协助分区经理更好的开展分区整体工作,对内以身作则、率先垂范,对组员起到良好的示范作用,充分做好营销经理的角色。 角色 分区大早会:营销经理是协助者、参与者
营销组二次早会:营销经理是组织者、操作者 * 感恩 晋升 执行 二次早会的目的与意义 PART
1 二次早会的目的 检查活动量 演练通关 解决问题 业务推动与追踪 二次早会的意义 为什么要开二早 二次早会是长期的经营,只有每天的成功才会有成功的职涯 PART
2 二次早会的现状与思考 * 感恩 晋升 执行 提问: 我们当前的二早是怎样的? * 感恩 晋升 执行 二早的现状问题呈现 一、没有制定二早行事历
二、没有设置演练通关
三、组员参与的积极性不高,氛围不热烈
四、营销经理掌控一对多辅导技能不足 * 感恩 晋升 执行 导致问题的原因主要在于 一、独立操作二早的技能不足
二、没有正确掌握二早的操作流程及方法
三、二早质量无法提高组员参与度 PART
3 二次早会的规划与流程 * 感恩 晋升 执行 二早的规划—营销经理 一、拟定周行事历(见附件1)
二、诊断需求
三、确定重点
四、操作实施
五、评估反馈 * 感恩 晋升 执行 二早的流程—八步走 一、会前沟通
包括:与主讲人、分享人做好事前沟通确认
二、主持人时间
包括:欢迎新人、喜讯播报、好人好事及新闻时事
三、敬业时间
包括:检查工作日志、解决昨日拜访中发现的共性问题、制定今日拜访计划