摘ｍｉ ＡＢＳＴＲＡＣＴＩＩ 第一章绪论 １．１研究背景和意义（１） ￣１．１．１研宂背景（１） １．１．２研宄意义（３） １．２国内外研究现状及述评（４） １．２．１管理层特征与企业创新绩效研究现状（４） １．２．２研发投入与企业创新绩效研宄现状（７） １．２．３管理层特征与研发投入研宄现状（８） １．２．４文献述评（１１） １．３研宄内容及框架（１２） １．４研究方法（１３） １．５本文的创新点（１４） 第二章相关概念与理论基础 ２．１基础概念的界定（１５） ２．１．１管理层（１５） ２．１．２管理层特征（１６） ２．１．３企业创新绩效及衡量（１７） ２．２管理层特征对企业创新绩效影响机理理论基础（１８） ２．２．１高层梯队理论（１９） ２．２．２技术创新理论（１９） ２．３本章小结（２０） 第三章机理分析与假设提出 ３．１管理层特征、研发投入对创新绩效影响的机理分析（２１） ３．２研宄假设（２２） １ ３．２．１管理层特征对企业创新绩效的影响（２２） ３．２．２研发投入对管理层特征与企业创新绩效的中介作用（２５） ３．３本章小结（２８） 第四章实证研究 ４．１变量的选取和衡量（２９） ４．１．１被解释变量：企业创新绩效（２９） ４．１．２解释变量：管理层特征（３０） ４．１．３中介变量：研发投入（３０） ４．１．４控制变量（３２） ４．２样本选择与数据来源（３２） ４．３实证模型构建（３２） ４．４实证过程及结果（３４） ４．４．１描述性统计．．？？？？？（３５） ４．４．２相关性分析（３７） ４．４．３多重共线性检验（３７） ４．４．４管理层特征与企业创新绩效的回归分析（３９） ４．４．５研发投入的中介作用检验（４１） ４．４．６稳健性检验（４３） ４．５本章小结．．（４６） 第五章研究结论与启７Ｆ ５．１研宄结论（４７） ５．２对策建议（４９） ５．３局限性及未来展望（５１）。。。。。。以下内容略