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中国人寿基本法和孤单考试点评含答案7页DOC

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更新时间:2021/11/21(发布于贵州)

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文本描述

基本法部分
一、单选题
1、新收展基本法共设置( 7 )个主管职级、( 5 )个收展员系列职级?
A、3,6 B、7,5 C、7,6 D、11,5
2、总颁收展基本法设置有( 3 )个版本,每个版本可对应( 1 )个M值?
A、3,1 B、3,2 C、4,2 D、4,1
3、业绩责任额是按照( B )衡量的
A、保费 B、FYC C、标准保费 D、年化保费
4、业绩责任额是( A )概念
A、月度 B、季度 C、年度 D、半年度
5、姚增员是部经理,其推荐新人张胜利,张胜利后来晋升为组经理,姚增员和张胜利之间存在( D )关系
A、推荐 B、推荐、培育
C、培育、管辖 D、推荐、培育、管辖
7、下列关于服务津贴描述正确的是( D )
A、服务津贴是无责底薪的体现
B、收展员无业绩则无服务津贴
C、所有非业务系列收展员都能获得服务津贴
D、服务津贴实际获得金额是可能上浮的
8、“有效人力”是指考核期内累计FYC达到( B )的人员。
A、1M B、3M C、4.5M D、6M
9、B版基本法的M值是( )
A、500 B、600 C、700 D、800
10、任职筹备区域总监拟组建团队有效人力:( C )
A、80 B、90 C、100 D、120
11、培育各级主管津贴可计发多长时间( D )
A、1年 B、2年 C、3年 D、永久
12、关于服务津贴,下列说法正确的是:( C )
A、准收展员、收展员、客户经理、高级客户经理、资深客户经理均可享受服务津贴
B、观察期收展员、收展员、客户经理、高级客户经理、资深客户经理均可享受服务津贴
C、收展员、客户经理、高级客户经理、资深客户经理均可享受服务津贴
D、收展员、客户经理、高级客户经理、资深客户经理和各级主管均可享受服务津贴
13、下列关于组经理晋升部经理的考核条件中,说法正确的是:( B )
A、直接培育组经理2人
B、直接培育组经理3人
C、累计培育组经理3人,其中直接培育2人
D、累计培育组经理3人,其中直接培育1人
14、晋升区域总监,拟组建团队需要达到( D )人
A、80 B、。。。。。。以下内容略