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阳光2018基本法分公司推动落地18页PPT

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资料大小:1271KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/1/23(发布于贵州)

类型:金牌资料
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文本描述
**分公司基本法推动 新法在**分公司的落地 区别层级,有重点 知法懂法,普新法 分段进行,有规划 形式多样,有特色 机 构总 机构人管 营业区区经理 主管 基本法辩论赛 基本法大比武 线上线下考试 4月份主推育成续接、CA季度奖 5月份主推个人产能系数、增才奖 6月份全面落地 分公司营销条线室主任以上统一学习新法 培训课程均会结合新基本法,在各层级培训的场合普及 一、机构总层面学习基本法——学懂 懂新法的开发背景 懂新法的推 动思路 二、专业岗位学习基本法——弄通 学习时间: 4月23日 学习方式:集中学习、通关、考试、辩论赛 学习目的: 熟悉每一个细节,并融会贯通; 回到机构能够 传承、讲解,答疑解惑 三、主管层级、区经理——做实 主管层级:5月份片区月训时基本法辩论赛,优势越辩越明 三、主管层级、区经理——做实 区经理层级: 基本法大比武 通过视频初赛,优选出10位区经理参加现场决赛。 参赛选手结合所在机构情况, 制作个性化的课件。 观点各有新意,角度各个方面,侧重点各有不同 新法在 **分公司的落地—— 优增优育,持续成长 匹配 增才奖、个人产能系数 优增优育 匹 配 **队伍现状: 部组均人力同比下降 队伍转型,高价值产品销售占比扩 大,个人佣金高 主管产能提升 计提比例 享受时间 12个月 前六个月10% 后六个月12% 增员奖 注:增员人与被增员人同为CA及以上层级方可发放 增才奖 1、新人入司首年,达成阳光之星,增员人可获增才奖 2、增才奖=(∑增才奖)*增员人个人产能系数 增员增星 奖励翻倍 具体细则以总部发文为准 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 CA AS 5304元 AM BM SBM AD 8208元 9528元 12168元 12696元 12960元 增员 奖:2904元 增才奖:2400元 增员奖:2904元 增才奖:2400元 辅导利益:2200*11%*12=2904元 增员奖:2904元 增才奖:2400元 辅导利益:2200*16%*12=4224元 增 员奖:2904元 增才奖:2400元 辅导利益:2200*26%*12=6864元 增员奖:2904元 增才奖:2400元 辅导利益:2200*28%*12=7392元 增员奖:2904元 增才奖:2400元 辅 导利益: 2200*29%*12=7656元 直接增员1名阳光之星TA,不同增员人在第1年可获得增员利益演示: 职级越高 增员利益更大 各职级直增阳光之星利益演示1 CA增 星 奖励翻倍 主管增星 万元奖励 (辅导利益中档测算,其它利益不计) 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 CA AS 44532元 AM BM SBM AD 67764元 78324元 99444元 103668元 105780元 增员奖:23232元 增才奖:19200元 伯乐将星:2100元 辅导利益:2200*16% *12*8=33792元 增员奖:23232元 增才奖:19200元 伯乐将星:2100元 辅导利益:2200*26%*12*8=54912元 增员奖:23232元 增才奖:19200元 伯乐将星:2100元 辅导利 益:2200*28%*12*8=59136元 增员奖:23232元 增才奖:19200元 伯乐将星:2100元 辅导利益: 2200*29%*12*8=61248元 季度内直接增员2名阳光之星TA,达成伯乐将星, 一年直增8名阳光之星,不同增员人在第1年可获得增员利益演示: 职级越高 增员利益更大 各职级直增阳光之星利益演示2 (辅导利益中档测算,其它利益不计) 增员奖:2904*8=23232元 增才奖:2400*8=19200元 伯乐将星:300+600*3=2100元 增员奖:23232元 增才奖:19200元 伯乐将星:2100元 辅导利益:2200*11%*12*8=23232元 。。。。。。以下内容略