附：开发区支公司
增员企划方案
一、竞赛主题
“千人风暴增千人 千人团队开发区”
二、竞赛目标
时间
团队
有效增员
核心指标
首战日(35%)
第二节点（40%）
第三节点（25%）




30
14号
15号
16号
17号


35
70
28
53
79
95
105


20
40
16
30
45
54
60


20
40
16
30
45
54
60


20
40
16
30
45
54
60


55
110
44
83
124
149
165


20
40
16
30
45
54
60


20
40
16
30
45
54
60

合计
190
570
152
286
428
514
570

三、竞赛时间
2017年5月3日——5月17日
1、首 战 日（5月13日）：完成核心指标的35%
2、 第一节点（5月14-5月15日）：完成核心指标的75%
3、第二节点（5月16-5月17日）：完成核心指标的100%
备注：“核心指标”指上交《申请卡》并已交纳培训费100元的准 增员对象数量（‘核心指标’=3ב有效增员’）。
四、竞赛对象
个险渠道全体销售人员
五、竞赛奖励:支公司追加奖励
（一）首战奖（13日当天）
1、首战 个人奖励：凡在13日取得缴费破零的业务员奖励夏凉被1床;缴费2人奖励夏凉被3床;3人奖励夏凉被4床;6人奖励500元购物卡；
方案说明：凡是在某个阶段交费的人不能正常参 训的伙伴不退换所交报名费；
2、营业区竞赛方案政策（三局两胜）：
A、营业区竞赛奖首战：在13日达到核心指标35%且缴费目标达成率获胜的营业区将获得“旗开得胜” 锦旗奖励（正激励每人荣誉早餐一份）；凡在13日未达到核心指标35%的营业区将获得“再接再励”黄色锦旗一面（负激励每人一杯苦咖啡）；
B、营业区竞赛奖第二战：在19 日“领航班送训达成率”获胜的营业区将获得“王者称霸”锦旗奖励（正激励每人荣誉早餐一份）；败方将获得“再接再励”黄色锦旗一面（负激励每人一杯苦咖啡）
C、营业 区竞赛奖第三战：在5月30日前“有效增员目标达成率”获胜的营业区将获得“开发区第一区”锦旗奖励（正激励每人荣誉早餐一份）；败方将获得“再接再励”黄色锦旗一面（负 激励每人一杯苦咖啡）
D、备注：13日缴费报名首战+19日领航班送训+5月30日前有效上岗，三局两胜，最终获胜的营业区将颁发“西海岸第一区”锦旗荣誉称号（正激励每人 荣誉早餐一份）并由胜方选派一名代表，唱响“新华好声音”；败方将获得“俯首称臣”黄色锦旗一面（负激励每人一杯苦咖啡），并由败方全员齐唱《征服》，负方团队的成员 将获得胜方团队的成员为他们宣读“鼓励函”的激励。
（二）个人奖（14日-17日）
1、累计交费奖
凡在14-17期间新增加缴费1人即获得记忆枕1人；2人获得记忆枕3个 ；缴费3人。。。。。。以下内容略