首页 > 资料专栏 > 论文 > 财税论文 > 金融机构论文 > MBA毕业论文_商银行安庆分行新生代员工激励问题及对策研究

MBA毕业论文_商银行安庆分行新生代员工激励问题及对策研究

资料大小:965KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2021/10/12(发布于安徽)

类型:金牌资料
积分:--
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


文本描述
摘要............................................... 3 第一章 绪论......................................... 7 第一节 选题背景及研究意义....................................................................7 一、选题背景........................................................................................7 二、选题意义........................................................................................7 第二节 国内外研究综述............................................................................8 一、国外研究综述................................................................................8 二、国内研究综述................................................................................8 第三节 研究内容和研究方法....................................................................9 一、研究内容........................................................................................9 二、研究方法......................................................................................10 第二章 新生代员工激励的相关理论基础 ................ 11 第一节 新生代员工的概念及特点..........................................................11 一、 新生代员工的界定....................................................................11 二、 新生代员工的特点....................................................................11 第二节 激励的相关理论基础..................................................................12 一、 激励的概念和激励的过程........................................................12 二、 激励理论....................................................................................13 第三章 招商银行安庆分行发展现状 .................... 15 第一节 招商银行和安庆分行简介..........................................................15 一、 招商银行的简介........................................................................15 二、 安庆分行简介............................................................................15 三、分行组织架构..............................................................................15 第二节 招商银行安庆分行新生代员工激励概况..................................16 一、 新生代员工数量与结构............................................................16 二、 新生代员工激励现状................................................................16 第四章 招商银行安庆分行新生代员工激励问题调查及分析..............17 第一节 调查问卷的设计、发放和收集..................................................17 一、调查目的......................................................................................17 二、调查问卷设计..............................................................................17 三、调查问卷的发放和收集..............................................................17 第二节 调查结果与数据分析..................................................................18 一、基本情况分析..............................................................................18招商银行安庆分行新生代员工激励问题及对策研究 6 二、新生代员工对现行激励措施的满意度分析..............................21 第三节 新生代员工激励存在的问题及原因分析..................................27 一、存在的问题..................................................................................27 二、激励问题的原因分析..................................................................28 第五章 招商银行安庆分行新生代员工激励对策的改进 ..... 30 第一节 新生代员工激励对策的优化原则..............................................30 一、招商银行安庆分行新生代员工激励改进目标..........................30 二、招商银行安庆分行新生代员工激励改进原则..........................30 第二节 新生代员工激励对策的改进建议..............................................31 一、生存需求维度(E)的激励对策...............................................31 二、关系需求维度(R)的激励对策...............................................32 三、成长发展维度(G)的激励对策...............................................33 第六章 结论与展望 .................................. 35 第一节 研究结论......................................................................................35 第二节 研究不足和展望..........................................................................35。。。。。。以下内容略