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健康幸福保单利益升级会会务人员绩效考核方案1页DOC

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资料大小:14KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/1/23(发布于广东)

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文本描述
会务人员绩效考核办法(供参考)
为了提高会务人员的责任意识,推进活动运作效果,保证整个活动流程能精细化运作,特制订如下绩效考核办法 ,具体如下:
一、主讲:基础绩效100元/场,考核项目:每场签单率
绩效=基础绩效*每场签单率
二、主持:基础绩效100元/场,考核项目:每场签单率
绩效=基础 绩效*每场签单率管理资源网-保险资料下载网站
三、岛主:基础绩效80元/场,考核项目:本岛签单率
绩效=基础绩效*本岛签单率
四、影子:基础奖励20元/场 ;管理 资源网-保险资料下载网站
五、财神、掌柜、门神、助理:
基础绩效50元/场,考核项目:每场签单率
绩效=基础绩效*每场签单率。。。。。。以下内容略