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2019年分公司开门红业绩方案通知11页DOC

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更新时间:2024/1/23(发布于湖南)

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文本描述
关于开展**分公司2019年开门红业绩方案的通知
方案一:首日活动奖“ ”“管理资源网 制作整 理,未经授权请勿转 载转发, 违者必究”
一、方案目的:推动首日节点高开,推动高活动,高件数
二、方案对象:全省个险业务员
三、方案时间:2018年12月17日
四、方案内容:方案期间初审且2019年一月承保2000≤单件考核FYP<6000(2000以下的任我行保单也可享受此方案)的业务员,每人奖励迷你洗衣机1个;“ ”“管理资源网 制作整 理,未经授权请勿转 载转发, 违者必究”
五、方案附则:
1、针对2019年1月1日-1月4日上号新人,方案期间延长到1月4日;
2、业务员1月需达成至少1个APP注册量才可入围;
3、奖励税款由获奖业务员自行承担,税款通过佣金系统扣除;
4、黑名单人员不计入方案奖励;
5、共展保单仅奖励主业务员;
6、最终数据以分公司报表为准,减契撤;
7、开门红方案开门红个人累计FYP小于100万,奖励上限不超过2.5万, 100万≦开门红个人累计FYP<150万,最高奖励上限为4万元;150万≦开门红个人累计FYP<200万,最高奖励上限为6万元;200万≦开门红个人累计FYP<400万,最高奖励上限为10万元;400万≦开门红个人累计FYP<600万,最高奖励上限为15万元;开门红个人累计FYP≥600万,最高奖励上限为20万元;
,超出部分不予奖励;
8、本方案最终解释权属分公司销售企划部。
方案二:6000件件奖
一、方案目的:推动4日节点高开,推动高活动,高件数
二、方案对象:全省个险业务员
三、方案时间:2018年12月17日——2019年1月4日
四、方案内容:方案期间初审且19年一月承保单件考核FYP≧6000的非双玺(玺越人生和财富天玺)产品,每件奖励小型洗衣机1个;
其中12月17日初审且19年一月承保的单件考核FYP≧6000的非双玺(玺越人生和财富天玺)产品,第一件额外奖励挂烫机1个;
五、方案附则:
1、此方案12月17日首件6000保单奖励洗衣机+挂烫机的奖项与首日活动奖不可兼得,就高不就低。
2、针对2019年1月1日-1月4日上号新人,第一件产品的额外奖励,方案期间延长到1月4日;
3、业务员1月需达成至少1个APP注册量才可入围;
4、奖励税款由获奖业务员自行承担,税款通过佣金系统扣除;
5、黑名单人员不计入方案奖励;
6、共展保单仅奖励主业务员;
7、最终数据以分公司报表为准,减契撤;
8、开门红方案开门红个人累计FYP小于100万,奖励上限不超过2.5万, 100万≦开门红个人累计FYP<150万,最高奖励上限为4万元;150万≦开门红个人累计FYP<200万,最高奖励上限为6万元;200万≦开门红个。。。。。。以下内容略