2020 开拓 平星 收入 发展 斗志昂扬收官完胜玉犬 信心百倍开门迎接福猪 ——2020年开门红精英启动 1 收官 2019年XXXX稳居系统前列 标准保费 达成率稳居前3位 新业务价值统人 达成率稳居前5位 2 2414万 1227万 2019业务发展势头强劲 数据截止至2019年8月 3 2019人力发展势头强劲 数据截止至2019年8月 4 2019培训工作越发扎实 数据截止至2019年8月 5 2019—成绩大盘点 3、感谢总监理事会：**平安有今天的成绩，全靠各位在2019年的辛勤付出！ -感谢- 今天成绩的取得，有赖于各位在2019年的辛勤付出！ 6 CONTENTS 目 录 1 2019-未尽之事 2 2020-准备工作 7 2019-未尽之事 8 斗志昂扬收官完胜玉犬 2019—收入大揭秘 人均月收入（万元） XX% 人均月管理收入（万元） XX% 部经理收入稳步提升，月均提升2.9万元 管理收入占比XX%，真正的收入来源 管理层 就是不一样 数据截止至2019年7月 部经理层级2019收入 TOP 3 — 管理收入TOP3 — 10 — 收入增长TOP3 — 高收入秘密在哪？ 11 管理层收入提高的来源是队伍的收入提高 一个原则：众人拾柴火焰高 12 2018人均收入 2019人均收入 XXXX元 XXXX元 增长XX% 团队长必须持续关注每一个人的收入 13 秘诀一：高进口 单位：三亚一区 姓名：王文燕 职级：AS 19年收入： XXX万（同比XX%） 收入解密卡 个人增员X人 直辖组增员X人 系列增员974人 增员组织利益 XXX万 同比提升XX% 单位：三亚一区 姓名：廖翊帆 职级：BM 19年收入： XX万（同比XX%） 收入解密卡 个人增员X人 直辖组增员X人 直辖部增员X人 增员组织利益 XXX万 同比提升XX% 14 秘诀：高产能 2 高产能带动高收入 15 收入数据截止至7月，其余截止至8月，以上均为直辖部课数据