我的组织发展之路 一 二 三 四 家族发展概况 01 60 183 331 683 2015 2016 2017 2018至今 出席人力 （万） 55 285 639 2015 2016 2017 2018至今 有效人力 130 0 1 4 13 2015 2016 2017 2018至今 裂变营业部个数 目前团队情况 架构人力：1325人 团队主管：154人 部经理：21人 营业部经理：13人 区域总监：2人 十年期保费 95 1360 32309 4960 2015 2016 2017 2018年至今 一 天赢家族风采 已裂变营业部 预裂变营业部 血缘架构1325人 架构81人 架构63人 架构199人 架构205人 2015年二季度 加盟**人寿 2016年 二季度末 2016年 三季度末 2017年 四季度末 2018年 一季度末 2018年 四季度末 架构99人 架构95人 直辖部架构225人 架构84人 架构114人 一 人数 20岁 以下 24 20- 22- 26- 31- 36- 41- 21岁 25岁 30岁 35岁 40岁 45岁 103 434 170 36 11 7 45岁 以上 3 0 年龄结构 500 400 300 200 100 本科以上, 75, 9% 高中及中 专, 60, 8% 大专, 653, 83% 学历结构 大专 本科以上 高中及中专 年龄结构 平均年龄：24.6岁 学生发展代表：**，20岁 入司时间：2016年7月 入司前职业：学生 目前职级：高级部经理 目前架构：95人 同业引进代表：**，25岁 入司时间：2015年6月 入司前职业：同业主管 目前职级：资深部经理 目前架构：105人，培育一个独立营业部 金融行业代表：**，27岁 入司时间：2017年5月 入司前职业：地产中介 目前职级：部经理 目前架构：205人 一 ** 1998年出生 2016年 18岁入职收展员职级入司 入司两年半，现任营业部经理 团队架构102人，主管12人，出席人力54人 20岁 3066元 58万 18年三季度晋高级部经理 入司首月收入 2018年收入 全省最年轻的部经理 技校实习幼师 相当于幼师193个月,14年的收入 一