第九：员工工装管理制度
　　（一）、为展示维护企业形象，确保生产、销售、服务等工作质量，制定本制度。
　　（二）、营业、生产部门、新员工入职、试工期、试用期内由公司为其提供标准工装2套。
　　（三）、新员工经试工期、试用期考核合格成为新员工后，将标准工装2套换为自己专有工装2套，内容不变。
　　（四）进入试用期员工，需交纳工装押金300元，可在第一个工资内扣除。
　　（五）员工当自觉爱护工装，如有损坏须照价赔偿。
　　（六）、员工按期限或根据公司统一安排更换工装。须交旧换新。
　　（七）、员工离职，须交回全部工装，并领回工装押金。工作满一年可领取全部押金，满半年领取60%押金，不满三个月不返押金。
　　（八）、员工当认真维护自身及企业形象，按照公司制定规定着装。不得出借、出租工装。