目录 第 1 章 导言.................................................................................................................. I 1.1 选题背景...........................................................................................................I 1.2 选题意义...........................................................................................................I 1.2.1 理论价值.................................................................................................I 1.2.2 实践意义................................................................................................2 1.3 研究方法..........................................................................................................2 1.4 研究思路..........................................................................................................2 第 2 章 国内外研究现状..............................................................................................4 2.1 基本概念..........................................................................................................4 2.1.1 组织........................................................................................................4 2.1.2 组织变革................................................................................................4 2.1.3 自组织....................................................................................................4 2.2 相关理论..........................................................................................................5 2.2.1 系统开放原理........................................................................................5 2.2.2 耗散结构理论........................................................................................5 2.2.3 系统协同理论........................................................................................7 2.2.4 非线性作用机制....................................................................................7 2.3 文献综述..........................................................................................................8 2.3.1 组织形态相关研究................................................................................8 2.3.2 组织变革相关研究................................................................................9 2.3.3 自组织相关研究..................................................................................10 2.4 小结................................................................................................................11 第 3 章 领先企业组织变革实践借鉴........................................................................12 3.1 领先企业组织变革背景................................................................................12 3.2 实践借鉴........................................................................................................12 3.2.1 韩都衣舍，小组制..............................................................................12 3.2.2 海尔，自主经营体..............................................................................14 3.2.3 华为，铁三角......................................................................................16 3.3 小结................................................................................................................18 第 4 章 JS 科技组织变革需求分析...........................................................................19 4.1 公司概况........................................................................................................19 4.1.1 公司简介..............................................................................................19II 4.1.2 组织结构..............................................................................................19 4.1.3 人员状况..............................................................................................20 4.1.4 行业发展..............................................................................................21 4.2 内外部环境分析............................................................................................22 4.2.1 行业发展的机会与威胁......................................................................22 4.2.2 市场竞争的优势与劣势......................................................................23 4.3 组织运行问题分析........................................................................................24 4.3.1 组织结构问题分析..............................................................................25 4.3.2 流程管理问题分析..............................................................................26 4.3.3 人力资源问题分析..............................................................................27 4.4 问题原因分析................................................................................................29 4.4.1 组织对外的开放性不足.......................................................................29 4.4.2 组织运行处于平衡状态.......................................................................29 4.4.3 内外变量非线性作用不显著...............................................................30 4.5 小结................................................................................................................30 第 5 章 JS 科技组织变革策略...................................................................................31 5.1 总体思路........................................................................................................31 5.1.1 变革目标路径......................................................................................31 5.1.2 组织管理模型......................................................................................31 5.2 基本原则........................................................................................................33 5.2.1 系统规划..............................................................................................33 5.2.2 重点推进..............................................................................................33 5.2.3 持续改进..............................................................................................34 5.3 对策措施........................................................................................................34 5.3.1 坚持熵减机制下的组织开放..............................................................34 5.3.2 变革从组织结构开始..........................................................................38 5.3.3 打造信息化的交互协同平台..............................................................41 5.4 实施保障........................................................................................................43 5.4.1 成立变革项目小组，明确变革职责分工..........................................43 5.4.2 引入外部专家力量，加速推动组织变革..........................................44 5.4.3 公开传递变革信息，营造变革良好氛围..........................................44 5.5 小结................................................................................................................44 第 6 章 结论与展望....................................................................................................45 6.1 结论................................................................................................................45III 6.2 创新点............................................................................................................46 6.3 存在不足........................................................................................................46 6.4 研究展望........................................................................................................46 附录，JS 科技员工满意度及敬业度调查问卷.........................................................47