姓名部门岗位试用期年 月 日 至 年 月 日培训目的培训项目培训内容方式培训时间培训讲师培训考核方式分数试用期间绩效考核情况汇总：部门经理意见行政经理意见店面经理审核意见总公司执行副总/日期总经理/日期董事长/日期员工转正培训考核表
员工转正申请表
第一部分 员工工作小结姓 名性 别最高学历部 门试用期年 月 日至 年 月 日职 务试用期工作总结
（包括出勤情况、工作内容、工作业绩、对本工作岗位职责的理解、得到提高的方面，尚需改进之处等）
（如本栏篇幅不足，可加附页）合理化建议书
（对公司发展的思考、公司目前存在问题、自己的合理建议或解决方法等）
（如本栏篇幅不足，可加附页） 年 月 日第二部分 员工自我评价非常满意比较满意基本满意较 差很 差工作效率专业技能学习能力工作态度沟通能力评分说明：请员工根据实际情况在相应的栏目内打“√”请员工根据自己试用期表现自我评分： 分（总分100分）。员工 自我评语签字：