制定栏文件名称教育培训费用管理标准发布日期制订部门教育培训部执行部门机构各部门监督部门督察审计部修订栏修订
序号原内容修正内容修订人修订
时间发布
日期文件管理
部门确认发送栏□综合管理部□人力资源部□教育培训部□采购管理部□连锁运营部□信息管理部□变革推进部□经营规划部□财务管理部□督察审计部□各公司注明:各公司应根据机构各部门对应下发
文件编号Jypxb-zd-02教育培训费用管理标准制定日PAGE共3页修改日修改号起
草姜应明审
阅姜应明审
批石展批
准 年 月 日 年 月 日 04年7月16 日 2004年7月 16 日1.目的：
1.1保证公司培训经费的来源；
1.2对培训经费合理的使用和管理，提高经费用使用效率；
1.3确保培训工作的顺利实施；
2.适用范围：
本制度适用于老百姓大药房所有部门。
3.职能部门：
3.1制订部门：教育培训部职责：
3.2执行部门：公司各部门
3.3监督部门：教育培训部
4、培训经费的管理
4.1来源
4.1.1公司按计税工资总额的1.5％计提职工教育经费。
4.1.2在各省公司财务部计提，，由机构教育培训部统一管理，以避免资料、设施重复购置而导致浪费。
4.1.3经计提的教育培训费,专款专用,禁止挪用。
4.2使用范围
4.2.1教育的开发和培训资料、设施的购置；
4.2.2公司内部组织的各种教育培训；
4.2.2.1内训费用=教材费用+培训消耗+场地设施费用+授课费+证书费用等
4.2.3外部委托教育培训及优秀企业参观学习；
4.2.3.1外送培训经费=应交培训费用+往来交通费、住宿费、伙食费
4.2.3.2参观学习时必要时可申请适当的沟通费；
4.3培训经费的预算
4.3.1教育培训部应在计提教育培训总额内进行预算;
4.3.2年度教育经费预算在前一年的11月20日，根据与公司的经营计划相适应的教育培训年度计划来制定；
4.3.3各个教育项目的预算要根据全年度教育预算来制定。
4.4分配
4.4.1共同课程开发费用向各分公司分摊教育培训费用管理标准起草审阅审批批准年 月 日年 月 日年 月