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潍坊后勤幼儿园劳动合同_新DOC

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更新时间:2020/9/21(发布于湖北)
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文本描述
潍坊*** 幼儿园劳动合同
甲方(用人单位): 园长(负责人):
乙方(劳动者): 性别: 出生年月:
居民身份证号码: 户口所在地址:
常住地址:
根据幼儿园工作的需要,甲方聘用乙方为幼儿园工作人员,
岗 位: 。
并经双方协商同意签定本合同,共同遵守。
一、聘用期限
本合同自 年 月 日 至 年 月 日止,聘期壹年。
二、合同期间
双方必须执行国家正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》 ,遵守
幼儿园的规章制度。
三、合同期间双方的基本权利和义务
甲方:
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;
2.对乙方的工作进行考核、奖惩;
3.制订严格的规章制度规范乙方;
4.根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬;
5.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件; 1、负责乙方的思想政治和业
务的培训工作,提供适宜的工作环境,保护乙方的合法权益。
2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排, 并对其思想业务工作的
表现实施考核和奖励。
3、聘用期间,甲方不得无故解聘乙方,但有以下情节之一的, 立即解聘,并视情节
轻重,追究其经济和法律责任。
①体罚或者变相体罚幼儿,造成严重后果的。
②挪用幼儿园经费的。
③后勤服务工作中失职,造成严重后果的。
④不服从工作安排、和同事闹纠纷、闹情绪影响正常教学秩序造成不良影响的。
⑤其他有损于幼儿教师和甲方形象、声誉的行为。
4、聘用期满,甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的工作表现 、工作实绩、身体
状况等情况优先聘用乙方。
乙方:
1、享有所在岗位同职人员的同等政治和生活待遇,享有国家法律保护和本合 同明确的一切权益。
2、遵守国家法律法规和甲方制定的《幼儿园规章制度》 。
3、积极履行保教义务,廉洁奉公,努力做好本职工作。
4、乙方不得无故终止合同,如要辞职,需提前一个月书面通知甲方,征得同意后,
方可辞职。如未经甲方同意 , 中途擅自离职,造成后果由个人负责。
四、乙方的工作任务及要求协定如下:
1 、依据保育与教育相结合的原则,对幼儿实施体、智、德、美、全面发展的教育,
促进其身心和谐发展。
2 、拥护党的基本路线,热爱幼儿教育事业,爱护尊重幼儿,努力学习专业知识和技
能,提高学历和专业水平,品行良好、为人师表、乐于奉献、忠于职守、身体健
康。
五、劳动报酬
1、甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方工资,月工资按“甲方薪酬管理规定”执
行。
2、 元/
/ 月,绩效
工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作