美容院管理制度大全
管理制度(一)
一。新员工章程：
1。 详细填写入职申请表，附一寸照，身份证和户口复印件。
2。 通过人事培训管理中心考核合格，方可正式聘用，试用期间表现优秀者，给予提前正式聘用，正式聘用，按劳动部门规定缴交人事培训合约书。
3。 试用期未满一个月自动离职者，薪水不给予补发，试用期不合格者，本院给予解聘。
二。人事章程：
1。 员工调职，任免职由院人事部负责(决定)。
2。 员工的学历证书，健康证和工作合同书，按院规定缴交人事培训中心。
3。 员工辞职必须提前一个月交辞职报告，否则按自动离职处理，以书面向店长申请，店长核准，签名确认，交经理批准，将工衣和其他属于本店内的物品归还本院，经查对办理离职手续(主动辞职技能培训费一律不退)。
4。 凡有下列情况者，一律不得任用为本院员工：
(1) 年龄未满18岁；
(2) 曾犯刑事案件，受有期徒刑之处分或遭遇通缉在案未撤消者
(3) 曾在本院受记过惩戒处分者，或未经核准擅自离职者；
(4) 因藏私受处罚有案底者；
(5) 有吸食毒品、wxd71b108f461928c9、酗酒等不良嗜好者；
(6) 患有传染病、精神病、恶疾或身体衰弱不堪任职者。
5。 按本院规定美容师分七种级别(美容助理、初级、中级、高级、资深美容师、助理店长及店长)，每种级别皆可循此结构做晋升，而要求晋升的美容师须经严格考核，符合等级标准后才可晋升，直接由院负责人或管理中心授权人监考，并颁发由“雅威国际”技能等级证书(价值200元)
6。 若有获得国家承认的大专学历以上的员工，底薪可提升30%。
7。 根据工作实际情况，资深美容师、前台工作人员、主管、店长助理有晋升店长的机会与店长同时参每季的考核。
三、工作守则：
上班时间：9：00-21：00或12：00-22：30
1、 人员上班必须提前15分钟上岗，保持最佳仪容仪表；
(1) 化淡妆，穿肉色袜、不露趾黑色皮鞋；
(2) 换工服；
(3) 长发必须盘起，指甲不能过长，不得涂指甲油。
2、 服务时，应亲切有礼面带笑容，动作轻柔，服务认真，不得与他人谈笑，大声呼喊、喧哗。
3、 服务客人时，要有