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洗衣店员工岗位考核表XLS

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资料大小:10KB(压缩后)
文档格式:XLS
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2020/8/26(发布于浙江)

类型:金牌资料
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文本描述
Sheet1 洁衣美员工岗位考核表 姓名: 岗位: 部门: 考评内容 KPI (关键绩效指标) 考核标准 考核依据 分 值 初 评 复 评 终 评 工 作 考 评 (80分) 工 作 态 度 (24分) 1 上下班严格执行公司的打卡制度,每月迟到早退不超过2次(含2次,无矿工,事假不超过1次) 日志签到 4 2 严格遵守公司的各项规章制度,以公司利益为重 工作表现 4 3 每日按部门的仪容仪表要求标准着装,保持良好的精神风貌,并接受领班主管的检查 工作表现 4 4 遵纪守法,上班时间绝对服从上司的安排、调动,不打架闹事 工作表现 4 5 具有良好的沟通能力和团队协作精神,与同事能够和谐相处 工作表现 4 6 积极参加公司举办的培训活动及业务劳动 工作表现 4 工 作 能 力 (56分) 7 每天下班前关闭一切设施,关好水、电、汽 工作表现 4 8 定期有计划的对所辖区域按规定进行清洁、保养,并到达要求 工作表现 4 9 正确使用各种洗涤用品,严格按洗涤程序及脏污程度清洗各种衣物 工作表现 4 10 保证各种洗涤用品用量充足 工作表现 4 11 严格按照各种机器的容量使用,严格超负荷运转 工作表现 4 12 认真清点与复检各代收点送洗的布草及衣物,并做好记录 工作表现 4 13 保证客衣的及时收取,并达到客人满意 工作表现 4 14 严格按照客衣的洗涤说明进行水洗或干洗,不得染色 工作表现 4 15 发现工程问题及时上报,不得私自不报 工作表现 4 16 对各种事情能够适应,并能做出合理判断 工作表现 4 17 提高警惕,注意防火、防盗,积极消除安全隐患 工作表现 4 18 定期对各种机器进行保养、维护 工作表现 4 19 严禁洗私人物品及扎堆聊天 工作表现 4 20 不断加强自身学习,对不足的地方及时检讨 工作表现 4 财 务 考 核 (20分) 成 本 控 制 (20分) 21 在保证服务的前提下,减少浪费,开源结流 工作表现 5 22 使用清洁剂要按规定的标准进行配比 工作表现 5 23 进行清洁保养时,使用专门的抹布,专布专用 工作表现 5 24 按照工作流程,减少各种用水、电、汽设施,减少浪费 工作表现 5 奖 励 (10分) 25 受客户表扬,给公司带来荣誉者奖励5分 工作表现 5 26 受本部门通报表扬者奖励2分 领导考查 2 27 加班、加点无怨言受表扬者奖励3分 领导考查 3 初评者签名: 职务: 日期: 被考评者签字确认: 复评者签名: 职务: 日期: 被考评者签字确认: 终评者签名: 职务: 日期: 被考评者签字确认: 审核者签名: 职务: 日期: 被考评者签字确认: 备注:评分等级分为“卓越(满分)”、“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格(0分)” Sheet1$Print_Area 洁衣美员工岗位考核表 姓名: 岗位: 部门: 考评内容 KPI (关键绩效指标) 考核标准 考核依据 分 值 初 评 复 评 终 评 工 作 考 评 (80分) 工 作 态 度 (24分) 1 上下班严格执行公司的打卡制度,每月迟到早退不超过2次(含2次,无矿工,事假不超过1次) 日志签到 4 2 严格遵守公司的各项规章制度,以公司利益为重 工作表现 4 3 每日按部门的仪容仪表要求标准着装,保持良好的精神风貌,并接受领班主管的检查 工作表现 4 4 遵纪守法,上班时间绝对服从上司的安排、调动,不打架闹事 工作表现 4 5 具有良好的沟通能力和团队协作精神,与同事能够和谐相处 工作表现 4 6 积极参加公司举办的培训活动及业务劳动 工作表现 4 工 作 能 力 (56分) 7 每天下班前关闭一切设施,关好水、电、汽 工作表现 4 8 定期有计划的对所辖区域按规定进行清洁、保养,并到达要求 工作表现 4 9 正确使用各种洗涤用品,严格按洗涤程序及脏污程度清洗各种衣物 工作表现 4 10 保证各种洗涤用品用量充足 工作表现 4 11 严格按照各种机器的容量使用,严格超负荷运转 工作表现 4 12 认真清点与复检各代收点送洗的布草及衣物,并做好记录 工作表现 4 13 保证客衣的及时收取,并达到客人满意 工作表现 4 14 严格按照客衣的洗涤说明进行水洗或干洗,不得染色 工作表现 4 15 发现工程问题及时上报,不得私自不报 工作表现 4 16 对各种事情能够适应,并能做出合理判断 工作表现 4 17 提高警惕,注意防火、防盗,积极消除安全隐患 工作表现 4 18 定期对各种机器进行保养、维护 工作表现 4 19 严禁洗私人物品及扎堆聊天 工作表现 4 20 不断加强自身学习,对不足的地方及时检讨 工作表现 4 财 务 考 核 (20分) 成 本 控 制 (20分) 21 在保证服务的前提下,减少浪费,开源结流 工作表现 5 22 使用清洁剂要按规定的标准进行配比 工作表现 5 23 进行清洁保养时,使用专门的抹布,专布专用 工作表现 5 24 按照工作流程,减少各种用水、电、汽设施,减少浪费 工作表现 5 奖 励 (10分) 25 受客户表扬,给公司带来荣誉者奖励5分 工作表现 5 26 受本部门通报表扬者奖励2分 领导考查 2 27 加班、加点无怨言受表扬者奖励3分 领导考查 3 初评者签名: 职务: 日期: 被考评者签字确认: 复评者签名: 职务: 日期: 被考评者签字确认: 终评者签名: 职务: 日期: 被考评者签字确认: 审核者签名: 职务: 日期: 被考评者签字确认: 备注:评分等级分为“卓越(满分)”、“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格(0分)” 洁衣美员工岗位考核表 姓名: 岗位: 部门: 考评内容 KPI (关键绩效指标) 考核标准 考核依据 分 值 初 评 复 评 终 评 工 作 考 评 (80分) 工 作 态 度 (24分) 1 上下班严格执行公司的打卡制度,每月迟到早退不超过2次(含2次,无矿工,事假不超过1次) 日志签到 4 2 严格遵守公司的各项规章制度,以公司利益为重 工作表现 4 3 每日按部门的仪容仪表要求标准着装,保持良好的精神风貌,并接受领班主管的检查 工作表现 4 4 遵纪守法,上班时间绝对服从上司的安排、调动,不打架闹事 工作表现 4 5 具有良好的沟通能力和团队协作精神,与同事能够和谐相处 工作表现 4 6 积极参加公司举办的培训活动及业务劳动 工作表现 4 工 作 能 力 (56分) 7 每天下班前关闭一切设施,关好水、电、汽 工作表现 4 8 定期有计划的对所辖区域按规定进行清洁、保养,并到达要求 工作表现 4 9 正确使用各种洗涤用品,严格按洗涤程序及脏污程度清洗各种衣物 工作表现 4 10 保证各种洗涤用品用量充足 工作表现 4 11 严格按照各种机器的容量使用,严格超负荷运转 工作表现 4 12 认真清点与复检各代收点送洗的布草及衣物,并做好记录 工作表现 4 13 保证客衣的及时收取,并达到客人满意 工作表现 4 14 严格按照客衣的洗涤说明进行水洗或干洗,不得染色 工作表现 4 15 发现工程问题及时上报,不得私自不报 工作表现 4 16 对各种事情能够适应,并能做出合理判断 工作表现 4 17 提高警惕,注意防火、防盗