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四、2016年度招聘需求
根据公司各部门上报数据，编制公司2016年招聘计划，详见下表：
类别部门岗位人数申请日期要求到位日期所属类别备注
户外照
明事业
部
研发部
结构设计
开发工程师
42016年1月6日2016年2月17日增补
2名OEM
2名ODM
电子电器开发
项目主管
12016年1月6日2016年2月17日扩编
光学工程师12016年1月6日2016年2月17日增补
制造部
经理12016年1月6日2016年3-6月增补
LED灯具
车间主任
12016年1月6日2016年4-6月增补
LED灯具
车间副主任
12016年1月6日2016年4-6月增补
太阳能灯具
车间主任
12016年1月6日2016年6-7月增补
总装车间200持续招聘扩编
喷涂车间50持续招聘扩编
生产计划部生管员12016年1月6日2016年2月17日增补替换
园林事
业部
PMC部
生产计划员12016年1月9日2016年2月17日扩编
物控员12016年1月9日2016年2月17日扩编
仓管12016年1月9日201年2月17日扩编男性
品质工程部
制程检验工程师12016年1月9日2016年2月17日扩编
制程检验员22016年1月9日2016年2月17日扩编
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进料检验员22016年1月9日2016年2月17日扩编
测试员12016年1月9日2016年2月17日扩编
塑胶部
物控员12016年1月9日2016年2月28日扩编
文员12016年1月9日2016年2月28日扩编
注塑工22016年1月9日2016年2月20日增补
园林事
业部
研发部
安规工程师12016年1月9日2016年2月28日增补
主办工程师22016年1月9日2016年2月28日增补
助理工程师52016年1月9日2016年2月28日增补
园林事
业部
供应商管理
部
采购员12016年1月9日2016年2月9日扩编有合适人选
装配车间
车间主任12016年1月9日2016年3月1日增补有合适人选
统计12016年1月9日2016年3月1日扩编
普工50持续招聘扩编
营销事
业部
市场部
业务员12016年1月6日2016年2月17日增补
跟单员22016年1月6日2016年2月17日增补
助理工程师12016年2月10日2016年3月10日增补
平面设计2016年2月10日2016年3月10日增补
行政行政部清洁工22016年1月12日2016年2月17日增补
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中心
安保部
保安组长22016年1月12日2016年4月30日扩编2-4月需求
保安员142016年1月12日2016年4月30日扩编2-4月需求
五、招聘策略
拓宽渠道，多方纳才：内部重视员工潜在价值培养与挖掘，实施人才举荐与
竞聘；外部进行同行业或跨行业同职等人才物色
不拘一格，招纳贤才：重视人才的价值（包括潜在价值）与企业需求的匹配
度与适合度，达到人人皆尽其才
六、招聘方式
（1）招聘广告及宣传栏：针对普工岗位对外张贴宣传海报
（2）网络招聘：以余姚人才网、宁波人才网、余姚英才网、数字英才网为
核心，兼顾使用余姚生活网、卓博人才网、智通人才网、论坛等网络渠道引才
（3）校园招聘：根据公司长期发展规模，逐步提高应届生引进与培养比重
（4）现场招聘：各地方市、区、街道各类别现场招聘会
（5）补充招聘渠道：猎头、中介、员工推荐等
七、招聘经费预算
序
号
渠道分类明细收费项目费用（元）合计（元）
1网络招聘余姚人才网无免费0
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宁波人才网网络发布招聘信息2000元/年2000
余姚英才网网络发布招聘信息免费0
数字英才网网络发布招聘信息2000元/年2000
前程无忧网络发布招聘信息1680元/年1680
2现场招聘
宁波招聘会
展位费
450元/次9000
258招聘会500元/次5000
智通招聘会4000元/次8000
三和招聘会500元/次1000
3校园招聘
学校
宣讲材料制作，人工费
用
1500元/场3000
大学1500元/场3000
4其他方式
传单
印刷费，人工费用
5000元/年5000
海报10000元/年10000其他不可预
期费用
10000元/年10000
合计：59680
八、招聘组织架构。