文本描述
分类号：单位代码：10389
密级：（不填）学号：3132024025
硕士专业学位论文
H火电厂绩效考核指标体系构建
与相关对策研究
学位类别：工商管理硕士（MBA）
专业领域：
研究方向：人力资源管理
学生姓名：叶继充
指导教师：徐学荣教授
完成时间：二〇一八年三月
ResearchandDesignOnTheHPower
PlantPerformanceEvaluationIndex
System
By
YeJiChong
SupervisedbyProf．XuXueRong
AThesisSubmittedto
FujianAgricultureandForestryUniversity
inPartialFulfillmentoftheRequirements
for
ProfessionalMaster’sDegreeinAgriculturalExtension
CollegeofManagement
FujianAgricultureandForestryUniversity
Fujian，P．R．China
CompletionDate：March，2018
CommencementDate：November，2015
独创性声明
本人声明，所呈交的学位（毕业）论文，是本人在指导教师的指导下独立完
成的研究成果，并且是自己撰写的。尽我所知，除了文中作了标注和致谢中己作
了答谢的地方外，论文中不包含其他人发表或撰写过的研究成果。与我一同对本
研究做出贡献的同志，都在论文中作了明确的说明并表示了谢意，如被查有侵犯
他人知识产权的行为，由本人承担应有的责任。．
学位（毕业）论文作者亲笔签名：秦日期：V（p4
论文使用授权的说明
本人完全了解福建农林大学有关保留、使用学位（毕业）论文的规定，即学
校有权送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅；学校可以公布论文的全部或
部分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。
保密，在年后解密可适用本授权书。□
不保密，本论文属于不保密。（s／
学位（毕业）论文作者亲笔签名j日期：？叫
指导教师亲笔签名日期：
目录
MMI
摘要in
胃1胃绪论1
l．l选题背景和研宄意义1
l．l．l选题背景1
1．1．2研宄意义1
1．2国内外研宄动态2
1．2．1国外研宄综述2
1．2．2国内研宄现状3
1．3论文的研宄内容和创新点4
第2章理论基础6
2．1低碳经济理论6
2．1．1低碳经济的背景6
2．1．2低碳经济的定义6
2．1．3低碳经济的主体对象7
2＿1．4低碳经济的主要内容7
2．L5低碳经济的发展前景8
2．1．6低碳经济的实现手段8
2．2绩效考核理论8
2．2．1对绩效的定义8
2＿2．2绩效考核9
2．2．3绩效考核的重要原则9
2．2．4绩效考核的主要内容10
2．2．5绩效考核的基本方法11
第3章火电厂特点及其绩效考核体系存在的问题16
3．1火电厂的特点16
3．2低碳经济对我国火力发电行业的影响17
3．3低碳经济对我国火电厂绩效考核的影响17
3．4现行火电厂绩效考核体系的基本内容18
3．5现行火电厂绩效考核体系存在的问题18
第4章基于低碳经济的火电厂绩效考核体系的构建20
4．1火电厂绩效考核体系的构建思路20
4．2火电厂绩效考核指标体系的构建20
4．2．1火电厂绩效考核指标体系的构建依据21
4．2．2火电厂绩效考核指标的设置23
4．3火电厂绩效考核模型的构建29
4＿3．1模型的构建思路29
4．3．2模型的构建步骤29
第5章案例分析32
5．1H火电厂简介32
I。
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