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分类号:学校代码:10128
UDC:学号: 20151100195
硕士学位论文
学生类别：全日制学术型硕士研究生
学科名称：工商管理
论文题目：内蒙古创业者人力资本与创业
机会识别关系研究
英文题目：Research on the Relationship between
Entrepreneur Human Capital and
Entrepreneurial Opportunity
Identification in Inner Mongolia
学 生 姓 名：王鑫
导 师 姓 名：刘艳秋讲师
二○一八年六月
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＾原创性声明
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究成果。除文中己经注明引用的内容外，论文中不包含其他人己经发表或撰写过的研
究成果，也不包含为获得内蒙古工血大学及其他教育机构的学位成证书而伸用付
的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明
并表不谢意。
学位论文作者签名：指导教师签名：Ｖ＼＼ＵＫ
曰期：日期：Ｌ１
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不保密Ｖ／（请在以上方框内打
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学位论文作者签名：錄指导教师签名：
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内蒙古工业大学硕士学位论文
I
摘要
在“大众创业，万众创新”时代背景下，创业逐渐成为经济增长的新动力。在创业
活动中，创业者作为创业的主体，其人力资本的状况直接影响着创业活动能否顺利开
展，同时，创业机会识别作为创业中的初始环节，在创业中也起着关键性的作用。基
于此，本文以内蒙古自治区为研究对象，设计了“内蒙古创业者人力资本对创业机会
识别影响”的调查问卷，又基于内蒙古创业者人力资本、创业自我效能感和创业机会
识别变量之间的关系建立结构方程模型，试图研究内蒙古创业者人力资本是否对创业
机会识别产生影响，以及内蒙古创业者人力资本是否通过中介变量创业自我效能感来
间接地影响创业机会识别
希望通过本文的研究，为内蒙古的创业者切实提高自身的人力资本水平及增进创
业自我效能感提出针对性的对策建议，从而提高内蒙古的创业者或潜在创业者识别和
发现创业机会的机率，进而促进和推动内蒙古创业活动的开展
具体而言，本文分为六个部分来展开研究
第一部分为绪论，主要包含研究背景、研究目的、研究意义、创新点，研究路线
图、国内外研究现状分析，确定本文的研究内容和研究方法
第二部分为理论基础及文献综述，主要涉及到人力资本理论、创业自我效能感及
创业机会识别相关概念的文献梳理，分别对它们各自的研究现状进行分析总结
第三部分为提出研究假设和构建理论模型。首先，运用半结构化访谈法识别出内
蒙古创业者人力资本的四个维度，其次，提出内蒙古创业者人力资本对创业机会识别
影响的假设，再次，建立内蒙古创业者人力资本对创业机会识别影响的理论模型
第四部分为调查问卷的设计与发放。本文通过借鉴国内外的研究成果设计调查问
卷，为保证问卷的信度和效度，选取小范围的研究对象进行预调查，并根据数据回收
结果对问卷进行完善，形成正式的调查问卷
第五部分为实证分析。首先，运用SPSS对问卷回收的数据进行信度、效度检验，
然后运用AMOS来构建结构方程模型，按照“内蒙古创业者人力资本→创业机会识别”
的假设和“内蒙古创业者人力资本→创业自我效能感→创业机会识别的假设”对结构
方程模型进行拟合度检验和路径分析，并得出实证结果
第六部分为结论与对策建议。基于结构方程模型的分析，得出结论，并从政府、
企业、高校及创业者四个方面提出了相对应的建议
得出结论如下：
第一，内蒙古的创业者人力资本对创业机会识别产生正向的影响
第二，内蒙古创业者的知识水平、职能经验、行业经验与声誉均对创业机会识别
内蒙古工业大学硕士学位论文
II
产生正向的影响
第三，创业自我效能感在内蒙古的创业者人力资本对创业机会识别的影响中产生
中介作用
第四，创业自我效能感在内蒙古创业者的知识水平、声誉对创业机会识别的影响
中产生完全中介作用
第五，创业自我效能感在内蒙古创业者的职能经验、行业经验对创业机会识别的
影响中产生部分中介作用
关键词：内蒙古自治区；创业者人力资本；创业自我效能感；创业机会识别
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