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MBA毕业论文_DQSH公司化肥厂员工培训问题研究

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更新时间:2019/5/14

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内容简介
分类号:F272单位代码:1022(3
密级:
NortheastPetroleumUniversity
学位类别:工商管理硕士(MBA)
论文题目:DQSH公司化肥厂员工培训问题研究
学生姓名:高雪晶
指导教师:李友俊教授(校外:张丽颖)
丨
论文类型:应用研究
研究方向:人力资源管理
学习方式:■全日制n非仝曰制
入学时间:2015年9月论文完成时间:2018年6月
Research on Staff Training of Chemical
Fertilizer Plant in DQSH Company
by Gao Xuejing
Supervisor: Li Youjun
Pluralistic Supervisor: Zhang Liying
A Thesis Submitted to the Northeast Petroleum University
In partial fulfillment of the requirement
For the Professional Master of Business Administration
Full-time
June, 2018
学位论文独创性声明
本人所呈交的学位论文是我在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的研究成
果。据我所知,除文中己经注明引用的内容外,本论文不包含其他个人已经发表或撰写
过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中作了明确说明并
表示谢意。
作者签名:
矣嗡晶
B期:沙
学位论文使用授权声明
本人完全了解东北石油大学有关保留、使用学位论文的规定。学校有权保留学位论
文并向国家主管部门或其指定机构送交论文的电子版和纸质版,允许论文被查阅和借
阅,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文,可以公布论文的全部
或部分内容。东北石油大学有权将本人的学位论文加入《中国优秀硕士学位论文全文数
据库》、《中国博士学位论文全文数据库》和编入《中国知识资源总库》。保密的学位论
文在解密后适用本规定。
学位论文作者签名:Mi
论文指导教师签名;
指导小组成员签名:
东北石油大学MBA学位论文
II
DQSH公司化肥厂员工培训问题研究
摘 要
随着改革开放的不断推进,决胜全面建成小康社会已经指日可待,中国的企业如今
正以飞快的速度蓬勃发展,而正确部署人力资源已经成为企业核心竞争力的重要保证。
人才的充分发挥利用已成为企业创造价值的必要条件。为了将工作岗位与人才相匹配,
最优化的首选方法是培训。通过员工培训,员工可以了解自己的工作职责、任务和目标,
并提高他们的知识与技能,提高自身素质和业务能力,实现业务目标,同时为公司创造
更大的收益与价值。
本文首先对比了国内外员工培训研究现状,介绍了员工培训的概念和相关理论基
础,包括强化理论、学习型组织理论等,论述员工培训的意义与内容。然后,在阐述
DQSH公司化肥厂员工队伍概况的基础之上,通过访谈了解该单位人员情况,从员工培
训需求、培训计划制定、培训组织实施、培训效果评估情况以及培训成果转化情况等方
面分析化肥厂员工培训现状,依据问卷调查结果与分析提出了该厂员工培训中存在的问
题。最后,针对存在的问题,提出了相应的解决问题的对策。从组织需求、岗位任务需
求和员工个人能力需求方面做好培训需求分析;从培训计划编制和培训方式选择方面科
学制定培训计划;从提升管理能力、开展全员培训和创新培训模式方面规范培训组织实
施;从效果评估细节、制定评估报告方面来强化培训效果监测和评估;从建立和完善培
训激励约束机制、树立正确职业观和加强传授培训工作建设等方面做好培训成果转化。
这对DQSH公司化肥厂如何正确实施员工培训,提高企业竞争力具有一定的现实意义。
关键词:石化公司;员工培训;培训需求;培训效果