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文档管理文员工作细则(DOC 49).rar

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工作细则
资料大小:35KB(压缩后)
文档格式:DOC(49页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2015/3/7(发布于湖南)

类型:积分资料
积分:10分 (VIP无积分限制)
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文本描述

岗位职责
职权
1.作好企业文件档案管理工作。
2.有权拒绝打印不合格文件。
3.及进准确做好公文的处理工作。
职责
1.对文件档案归档应及时负责。
2.对文档散失、损毁负责。
3.对擅自外借文件、档案负责。
文档管理制度
文印室管理规定
1.公司的文件,有打印必要时方予打印。内部递传的简单请求报告或其全不需打印的文件,一般不予打印。
2.公司发文,需由起草人定稿抄正,经有批准发文权的领导签字同意后方准打印。一般文件的打印、复印、传真,须经所在部门负责人签字同意后才予办理;部门经理不在时,可以总裁办公室主任同意后办理。
3.私人资料,不得在公司打印、复印或用公司传真机递送,以免影响公司的正常工作。
4.文印室工作人员应认真做好本职工作,按时完成任务。对收到的文件资料,应及时给有关部门,人员送发,或及时通知有关人员到文印室来拿取回,不得延误。
5.文印室人员应树立严格的观念,不得随意将打印、复印或传真资料中有关商业秘密或公司管理中须保密的事项透露给他人,不得截留任何文件。
6.文印室对送来打印、复印、传真的文件资料,应做好登记,并在月终作统计核算。属业务部门的,由各部门承担费用;属行政、管理部门的,统一归列行政开支。

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