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MBA硕士论文_SDHJ金矿公司员工激励机制优化研究DOC

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金矿 员工激励优化
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更新时间:2019/1/30(发布于广东)

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文本描述
摘要
I
摘要
随着国内外竞争环境的日益复杂和竞争层次的不断升级,人力资源作为企业的“第
一资源”,将会起着至关重要的作用。而企业人力资源管理过程中至关重要的一环则是
员工激励机制,科学合理的员工激励机制能够对员工的工作动机产生诱导作用,使员工
自身需要的满足和组织目标的完成同时实现,达到一种共赢的效果,并最大限度地激发
员工的工作热情与激情,让员工为企业创造更大的效益

作为国家大型国有资源企业——SDHJ 金矿公司,处在当前黄金企业产业结构问题
十分突出的背景之下,又担负着必须又好又快发展,保持黄金行业龙头地位的责任和任
务。为应对当前社会形势的不断挑战,SDHJ 金矿公司做出了建立公司员工激励机制,
积极应对新挑战的战略选择。但 SDHJ 金矿公司当前面临最大的问题是如何实现战略所
要求的员工激励机制,以 SDHJ 金矿公司为代表的国有黄金企业的传统激励机制面临着
巨大的挑战和考验

本文以 SDHJ 金矿公司为研究对象,运用管理学知识,通过实地研究和问卷调查的
方式对公司管理现状及员工激励机制中存在的问题进行调查分析,发现了员工薪酬制
度、员工考核机制、企业文化构建、员工培训制度和员工职业生涯规划等五个方面的问
题,并提出相应的改进方案。其中,针对员工薪酬制度存在的问题,将从薪酬体系、岗
位绩效工资制度、工资发放程序、员工福利体系等方面进行优化;针对员工考核机制存
在的问题,将从考核的过程、指标等方面进行优化;针对企业文化构建存在的问题,将
从员工企业文化意识、企业核心价值观、企业文化特色等方面进行优化;针对员工培训
制度存在的问题,将从培训计划、培训原则等方面进行优化。通过对 SDHJ 金矿公司员
工激励机制的优化,希望能够更好地激励员工的工作热情,这将直接有利于企业的今后
的发展和企业战略目标的实现,对其他黄金企业的人力资源管理也会有一定的借鉴意

关键词:激励机制,黄金企业,人力资源管理山东理工大学硕士学位论文 ABSTRACT
II
ABSTRACT
With the increasingly complex competition environment at domestic and abroad and the
level of competition constantly upgrade, human resources as the first resource will play a
vital role. The vital part of the enterprise human resources management process is the
employee incentive mechanism, Scientific and reasonable employee incentive mechanism can
induce the work motive of employees, to achieve that the employees themselves needs to
meet and the completion of objectives of the organization at the same time, to achieve a
win-win results, and to maximum stimulate employees’ work enthusiasm and passion, let
them to create greater benefits for the enterprise.
As the country&39;s large state-owned resources enterprise - SDHJ gold mineral company,
under the background of the gold enterprises structure is very outstanding in the current, must
carry the sound and rapid development, and maintain the responsibility and rapid obligation
of the gold industry leading status. In response to the current social situation of the constant
challenge, SDHJ gold mineral company have made a strategy to establish employee
incentives and actively respond to new challenges strategic choice. But the SDHJ gold
mineral company is currently facing the biggest problem is how to achieve the strategic
requirements of the incentive mechanism, SDHJ gold mineral company as the representative
of the traditional incentive mechanism of state-owned gold enterprises are facing enormous
challenges and challenges.
In this paper, the SDHJ gold mineral company as the r
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