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新人养成与留存之出勤天天含备注见45页PPT

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新人养成 出勤
资料大小:1372KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2018/9/16(发布于山东)

类型:金牌资料
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推荐:免费申请

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文本描述
出勤天天见 课程大纲2 5月劳模表彰(5月全勤) 3 劳模分享 出勤的理由是什么? 出勤的带来的收获是什么?4 注:数据截取自 2015年7、8月入司新人 新人出勤天数越多,开单率就越高!(5天出勤只有20%) 出勤是命,持续的出勤是做好一切工作的前提, 是新人在行业留存发展的根本! 出勤开单的关系5 **镇江** 她,12年如一日,天天出勤,从工厂女工到保险精英,平凡的人创造了不平凡的保险人生 12年平凡坚守,默默耕耘收入提升了41倍 小县城大劳模6 播下出勤的种子 收获丰硕的果实 7 出勤理由一:热爱 热爱寿险事业 热爱**公司 热爱我的团队 热爱我的客户 出勤理由二:责任 对孩子的责任: 孩子7:30到学校 妈妈8:00到公司 孩子每天听课、做笔记、写作业 妈妈每天开早会、做笔记、见客户 对父母的责任: 提升收入减少父母担忧,提高父母晚年生活品质 利用公司方案,带着父母周游全国 9 出勤理由二:责任 对客户的责任: 第一次客户理赔后:你真是帮了我个大忙! 意识到: 工作的价值和意义! 从此:不断用行动履行对客户的责任! 10 出勤理由三:习惯 一次生病住院的心路历程: 第一周:可以好好休息下,不用早起了…… 第二周:早上7点准时醒来,不习惯听不到 司歌 第三周:找不到保险的感觉 …… 第五周:跟医院申请出院…… 出勤已经像呼吸一样自然11 分组研讨及发表 研讨课题:关于出勤从**身上收获到了什么? (每人分享三点) 研讨时间:研讨10分钟 发表时间:2分钟/组 发表形式:每组发表 (主管/新人分开研讨) 12 出勤是一种文化 出勤是一种态度 出勤是一种习惯 出勤是一种责任 总结 1953年出生 2001年加盟** 4次入围世纪圣典 **分公司“15年功勋员工” 全年出勤364天 ,15年如一日 大家眼中保险百事通,亲切的称他为**110 ** 本部 ** 榜样就在身边14 加盟寿险前为国家商务部国际贸易计划司副司长 18年如一日,每天7:30到公司 世纪圣典大满贯,全系统连续15次入围第一人 ** ** 榜样就在身边 2005年7月加盟** 每日出勤、天天拜访 天气再坏也出勤入行前两年每月穿坏3双皮鞋 2007年4月晋升营业部经理 连续7次入围世纪圣典 从牛奶女工到职业经理人的蜕变 2015年收入112万 ** ** 榜样就在身边16 榜样就在身边 2015年11月16日入司 12月出勤25天 1月出勤28天 2月出勤23天 3月出勤29天 4月出勤29天 累计保费67万/63件 成功入围幸福天使哈尔滨游 荣获山西分公司”百强新人”称号 ** ** 下一个会是你吗???18 。。。以上简介无排版格式,详细内容请下载查看