 ==>> 点击下载文档 |
健增长势头。根据BOSS直聘网披露的数据，IT/互联网行业今年上半年
薪资上涨4.30%，相对于2016年全年9.3%的涨幅，仍保持稳健增长势头
同时，我们对A股的7家计算机样本公司薪酬进行了统计分析，今年上
半年上述7家公司的总薪酬同比上升16.20%，人均薪酬同比上升9.60%，
都出现了不同程度的上涨，反应了企业的用人成本进一步提升
涨。宏观层面，2017年上半年CPI、全国居民消费价格、消费品价格以及
服务价格的同步上涨、经济企稳向好、以及近两年房地产资产价格的上涨，
推动着行业薪资的不断上行。中观层面，近年来移动互联网、人工智能等
新兴技术迅速迭代发展，但是人才的相对稀缺性，拉动了行业薪酬的提升
微观层面，大公司已经完成对基础人才体系的搭建任务，开始着力抢夺高
端人才，同时积极布局国际化战略，从而带动行业薪资的上涨
投入回报率（ROP）来判断本轮涨薪潮是否会对企业的盈利状况产生影响，
根据对134家A股行业样本公司的分析，可以看到，计算机行业近年来
薪酬呈现出稳健增长的态势，与此同时，ROP逐年降低，但是降幅仍在
可控范围，说明薪酬上涨尚未对有业绩造成较大拖累。2017年上半年，
薪酬总额上涨幅度创近年新高，但人均薪酬涨幅同比下降，均处于合理区
间内，预计对全年业绩的影响有限
＃title＃
计算机行业薪酬趋势知多少？
＃createTime1＃ 2017年09月23日
请阅读最后一页信息披露和重要声明- 2 -
行业跟踪报告
目录
报告正文 ...... - 3 -
1、2017年以来计算机行业薪资究竟涨没涨？........... - 3 -
2、计算机行业新一轮薪资上涨原因是什么？ - 8 -
3、计算机行业薪资变动对企业盈利的影响？.......... - 13 -
图1、2017年应届生起薪排名（TOP 3） ...... - 3 -
图2、2017年应届生IT/互联网行业起薪排名（TOP 3）........ - 3 -
图3、2017年IT/互联网行业薪酬涨幅TOP5职位 ..... - 4 -
图4、腾讯控股历年上半年总薪酬及其增幅 .. - 5 -
图5、腾讯控股历年上半年员工月均薪酬及其增幅.... - 5 -
图6、7家公司历年上半年薪酬变化情况....... - 6 -
图7、东华软件历年上半年薪酬及其增幅...... - 6 -
图8、用友软件历年上半年薪酬及其增幅...... - 6 -
图9、航天信息历年上半年薪酬及其增幅...... - 6 -
图10、东软集团历年上半年薪酬及其增幅 .... - 6 -
图11、恒生电子历年上半年薪酬及其增幅 .... - 6 -
图12、广联达历年上半年薪酬及其增幅 ....... - 7 -
图13、同花顺历年上半年薪酬及其增幅 ....... - 7 -
图14、行业城镇单位就业人员工资总额 ....... - 8 -
图15、行业城镇单位就业人员平均工资 ....... - 8 -
图16、房价增幅与行业薪酬增幅的对比分析- 9 -
图17、信息传输、计算机服务和软件业城镇单位就业人员数量 .......- 11 -
图18、各大互联网公司历年上半年员工数量变化 ... - 12 -
图19、7家公司历年ROP值与薪酬值对比 . - 13 -
表1、7家计算机行业上市公司2017年上半年薪酬变化情况 . - 7 -
淘宝店铺
“Vivian研报”
收集整理
获取最新报告及后续更新服务请淘宝搜索“Vivian研报”
请阅读最后一页信息披露和重要声明- 3 -
行业跟踪报告
报告正文
1、2017年以来计算机行业薪资究竟涨没涨？
我们先从刚刚结束的2017年应届生校园招聘说起，每年校园招聘Offer的数
量和质量都表明了各家公司对于整个招聘市场、人才供需的判断，同时也从
另一角度为我们提供了观察整个行业的机会。今年6月，招聘网站看准网和
BOSS直聘网根据2017年大学生毕业生就业情况发布了《2017年高校应届毕
业生起薪排名》，该报告指出从应届生去向来看，IT/互联网行业不仅给应届
生的起薪最高，其吸纳的人才数量也非常多，从应届生行业工资排名来看，
IT/互联网行业给出应届生的平均月薪达到5241元，高居第一位，与之关联
度颇高的电子/通信/硬件行业给出应届生的平均月薪为4722元，位居第二，
双双超过以往被当作应届生工资待遇标杆的金融行业。而在IT/互联网行业中，
BAT的薪酬又位居前列，阿里巴巴以应届生8563元的平均月薪拔得头筹，
百度以8346元的月薪排名次席，腾讯以8273元紧随其后
回顾去年同期BOSS直聘发布的《2016年应届生就业竞争力报告》，我们可
以明显看出，与2016年相比，2017年IT/互联网行业给应届生的平均月薪额
度和涨幅均创出新高。2016年IT/互联网行业应届生平均月薪为5143元，到
刚结束的2017年校招中达到了5241元，涨幅达到1.91%，相比金融行业，
2016年应届生平均月薪4761元，到2017年减少为4662元，下降了2.08%，
相比于与IT行业密切相关的电子/通信/硬件行业，2016年应届生平均月薪
4672元，到2017年的4722元，工资涨幅仅为1.07%，不论工资额度还是涨
幅均是低于IT/互联网行业。特别是在2017年中国高校应届毕业生人数创出
新高，达到795万，而且大学应届毕业生月薪已经连续两年下滑，在2017
年更是出现16%的大幅下降，仅有4014元人民币（590美元）的大背景下，
IT/互联网行业薪资逆势而上，更能显现计算机行业整体人力成本迎来新一轮
上涨的现状
图1、2017年应届生起薪排名（TOP 3） 图2、2017年应届生IT/互联网行业起薪排名（TOP 3）
资料来源：BOSS直聘、兴业证券研究所 资料来源：BOSS直聘、兴业证券研究所
请阅读最后一页信息披露和重要声明- 4 -
行业跟踪报告
再从对与计算机行业有密切关联的互联网及软件业巨头薪酬状况调查中说起，
由于互联网和软件企业员工与其他计算机行业企业员工有高度相关性和部分
替代性，因此该类企业员工薪酬的变动情况能够很好地反映整个行业的薪资
变化。根据BOSS直聘网对其平台上各个招聘岗位薪酬数据检测显示，2017
年上半年，IT/互联网行业月平均薪资已经达到9220元左右，较去年上涨
4.30%，薪资上涨幅度位居所有行业之首，并且大幅领先于上涨排名第二位的
金融行业和第三位的广告/传媒/文化行业，高工资高增长成为该行业薪资今年
上半年以来的显著特征。IT/互联网行业中，涨幅排名最大的五个行业分别是
游戏角色、用户研究经理、运维总监、系统安全、Hadoop等，其中薪资涨幅
排名最高的岗位——游戏角色上涨幅度达到了37.54%，月平均薪资上升到
12570元左右，即使排名第五的Hadoop开发岗位薪资涨幅也高达20.70%，
月平均薪资达到22660元左右
图3、2017年IT/互联网行业薪酬涨幅TOP5职位
资料来源：BOSS直聘网、兴业证券研究所
下面我们在公司层面进行分析，由于互联网巨头企业不论是在员工数量、质
量还是在薪资结构等方面均处于行业领先地位，它们的薪资调整对整个行业
都有着非常大的影响，而且它们的薪资变动往往预示着整个行业正在发生或
者即将发生的变动，因此对于行业龙头薪资变动的分析有着巨大的价值。在
国内互联网领域，我们选取了即时通信领域龙头企业——腾讯公司作为分析
对象，利用其最新发布的2017年半年度业绩公告中所披露的数据，横向对比
2013年至2016年同期数据，可以看出无论从企业薪酬总额，还是从员工月
均薪酬额度上，在2017年同期都有显著提升。截至2017年6月份，腾讯共
有员工40678名，这6个月腾讯共付的总薪酬是160.17亿人民币，平均每位
员工每月的工资是6.56万元，与2016年同期相比，人均薪资增加了21.76%，
薪酬总额更是增加了56.95%，双双创出历年新高
。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看
