2016年四月战役启动大会司歌 司 训 快乐晨操 数据解析 2016年3月保费前十名 2016年3月佣金前十名 2016年3月件数前十名 2016年一季度持续绩优 2016年一季度持续绩优 2016年一季度持续绩优 2016年一季度持续明星 2016年3月组活动率前十二名 2016年3月组贡献前十二名 2016年3月组保费前十二名 激情方案宣导 春意盎然 踏青寻欢 体验式增员—带着你的准增员 放松式营销—带着你的准客户 建立团队文化—带着你的组员 构建和谐家庭—带着你的爱人孩子 踏青 开始于18世纪的欧洲，当时还是比较正式的皇家社交活动，在今天，野餐作为一种健康、自然的生活方式，在国外发达国家较为普遍，今年来在国内也日渐普及 野餐 由于绿地面积的减少，于是爬山便悄然兴起了一场运动热，无论在农村或城镇，无论男女老少，爬山都已经成为一种首选的时尚体育运动方式，既可以锻炼身体，又可以陶冶人们的情操 爬山 骑行 一种健康自然的运动旅游方式 ，能充分享受旅行过程之美的运动 。 一辆自行车配上一个背包，穿上骑行服，戴上骑行头盔、眼镜和手套，即可出行 ，简单又环保。驶过颠簸的路途 ，超越黑暗的隧道 ，在不断而来的困难当中体验挑战，在遥远的他乡体验风情，在旅途的终点体验成功 以光线绘图，把日常生活中稍纵即逝的时刻转化为不朽的视觉图像，旅游过程中产生的摄影，也就是用摄影记录旅行的过程，记录旅途中的风光，途中所发生的不寻常的事，见到的不寻常的人 摄影 这也是春游 这是春游 这也是春游 这是春游 方案时间：2016年4月1日-10日 方案内容：方案期间达成1000C，可获得小米手环一个 春意盎然 踏青寻欢-1000C 注：2016年4月1日-5日达成1000c可与其他方案兼得 方案时间：2016年4月1日-10日 方案内容：方案期间达成2000C，可获得品牌户外野餐包一个 方案奖励以实物为准 春意盎然 踏青寻欢-2000C 2、铝箔保温内里、可防水、不泄露 1、可移动的户外小冰箱 1、筷勺刀叉，得心应手 2、杯盘罐器、爱不释手 3、餐巾桌布、称心顺手 春意盎然 踏青寻欢-3000C 方案时间：2016年4月1日-27日 方案内容：方案期间达成3000C，可获得品牌天幕式帐篷一套 方案奖励以实物为准 方案时间：2016年4月1日-27日 方案内容：方案期间达成6000C，可获得品牌家用照片打印机一台 方案奖励以实物为准 春意盎然 踏青寻欢-6000C 方案时间：2016年4月1日-27日 方案内容：方案期间达成10000C， 可获得春游装备小全套 春意盎然 踏青寻欢-10000C 方案时间：2016年3月1日—3月31日 1、月度小组达成4500C，4个合格人力，主任本人绩优，荣获铜牌组称号， 奖励500元经营费用； 2、月度小组达成4500C，6个合格人力，主任本人绩优，荣获银牌组称号， 奖励800元经营费用； 3、月度小组达成9000C，8个合格人力，主任本人绩优，荣获金牌组称号， 奖励1000元经营费用； 春意盎然 踏青寻欢-金银铜组 【相关说明】： 一、本月方案中；福享一生险种FYC按照50%计入方案； 二、除方案内容特别说明外，方案择高发放，不累加、不兼得； 三、交单及激励方案核算要求 1、保费低于2000元传统险保单、保费低于1500元健康险保单，均不参与方案统计；健康福享保费500元不计入方案、活动率统计； 四、1000c方案需团险保费100元，2000c以上需团险保费200元 五、其他说明 1、统计口径：方案期间预收且自然月内承保，次月5日前客户签收回单，14日前回单录入核心业务系统且未在犹豫期内退保； 2、从保单预收当日起10日内必须划款到账方可享受当月业务激励方案，10号（含）前预收保单可延长至20号到账； 3、自2015年8月起15个月内退保保单将全额追回营销员该保单佣金，且扣罚主管该保单初佣10%、经理该保单初佣5%的管理利益；具体办法详见分公司下发《关于对保单品质管理的通知》； 4、方案期间违反公司规定，使用非正常作业方式参赛者，公司有权取消其参赛资格同时全省通报批评； 5、中支月度业务方案需提交OA签报，但签报流转中支营销部、财务、协管总、中支总审批同意即可，不必至分公司；但各中支仍需向分公司营销部进行方案报备，即每月28日前将中支业务方案及费用投入通过邮件上报分公司营销部； 6、营销员奖励费用均需与佣金合并扣税；内勤奖励均并入人力资源系统并合并扣税 7、中支方案兑现需遵照《2014年分公司方案兑现管理办法》执行； 8、以上方案解释权归分公司营销部所有； 。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看