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平安人寿保险钻石年会执行策划方案_PPT

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文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
支持系统:Win9X/XP/Vista/7/8/10
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更新时间:2018/4/14

类型:积分资料
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内容简介
1
钻石文化平安钻石俱乐部是中国平安人寿保险股份有限公司于2003年3月1日成立的内部荣誉组织. 平安钻石俱乐部的成立宗旨:为鼓励业务人员提高工作业绩,培养平安高品质资深业务员,树立终身从事寿险营销的坚定信念,特成立平安钻石俱乐部。平安钻石俱乐部为系统内精英业务人员的组织。 成为钻石俱乐部成员,必须每月为两位客户送去寿险保障,并且工作业绩要达到一定的额度,以保证送给客户的保障足够而充分.同样,团队也也可以成为钻石俱乐部成员,也是需要每月达到一定的标准. 连续3个月达到以上标准,才能成为钻石俱乐部成员,连续时间越久,会员级别越高.成为俱乐部成员,将享受公司的表彰和奖励.
平安钻石俱乐部钻石业务员
A.钻石业务员业绩标准 业务员每月寿险标准件2件以上,且连续三个月FYC达到FYC2500元即成为平安钻石俱乐部的会员

B.钻石业务员奖励方式
总公司钻石俱乐部标准钻石营业组
A.钻石营业组业绩标准 营业组连续三个月达到以下标准即成为平安钻石俱乐部的钻石营业组: a.营业组月均可出单人力8人或8人以上; b.营业组主任个人每月FYC≥2500元; c.营业组每月钻石人力2人或2人以上(不含营业组主任); (注:月均可出单人力=(月初人力+月末人力)/2,解释权归营销企划部)
B.钻石营业组奖励方式 营业组连续达到钻石营业组标准达到以下月数,营业组将获得如下奖励:
总公司钻石俱乐部标准总公司钻石俱乐部标准
钻石营业部
A.钻石营业组业绩标准 营业部连续三个月达到以下标准即成为平安钻石俱乐部的钻石营业部: 营业部连续三个月钻石人力占比达到20%或20%以上,即成为平安钻石俱乐部的钻石营业部: (注:月均可出单人力=(月初人力+月末人力)/2,解释权归营销企划部)
B.钻石营业部奖励方式 营业部连续达到钻石营业部标准达到以下月数,可分别获得如下奖励:当月寿险合格人力 即当月寿险FYC≥500元 综合开拓件数≥1件 单件产险或养老险短险实收保费≥1000元为1件
总公司钻石俱乐部标准
综合开拓钻石会员入围条件当首月综合开拓佣金≥500元时,其后N个月的月均综合开拓佣金≥800元, 则可获得相应的奖励:
详情可咨询综合开拓专员,以及寿险综合开拓室
综合开拓钻石会员奖励标准
总公司钻石俱乐部标准东莞钻石半年会荣誉体系
半年会内容: 钻石宣导与追踪 优秀钻石人员表彰 特邀嘉宾分享
年会时间:2012年1月 2012年6月
半年会对象: 达到一定标准的钻石个人及主管钻石文化分享钻石--持续奋斗
钻石--勇攀高峰
钻石--开拓进取
钻石--锲而不舍
钻石--光荣与梦想
钻石--收入倍增
钻石--人生。。。。。

11
钻石铁人
无尚尊荣
恒久品质
获奖条件:竞赛期间连续48个月(含)以上维持钻石标准的业务人员; 奖励:参加钻石半年会表彰大会,颁发“钻石铁人”荣誉证书和奖杯

12
钻石恒星
获奖条件:竞赛期间连续36个月(含)以上维持钻石标准的业务人员; 奖励:参加钻石半年会表彰大会,颁发“钻石恒星”荣誉证书和奖杯

无尚尊荣
恒久品质钻石金星
获奖条件: a、竞赛期间连续12个月(含)以上维持钻石标准的业务人员; b、竞赛期间连续6个月(含)以上,12个月以下维持钻石标准且累计FYC排名支公司前100名的业务人员; 奖励:参加钻石半年会表彰大会,颁发“钻石金星”荣誉证书和奖杯

无尚尊荣
恒久品质钻石银星
获奖条件:竞赛期间连续6个月(含)以上维持钻石标准且累计FYC排名支公司排名100名以后的业务人员; 奖励:颁发“钻石银星”荣誉证书和奖杯(不参会)

无尚尊荣
恒久品质综合开拓钻石金星
获奖条件:竞赛期间连续12个月(含)以上维持综合开拓钻石标准的业务人员; 奖励:参加钻石半年会表彰大会,颁发“综合开拓钻石金星”荣誉证书和奖杯

无尚尊荣
恒久品质综合开拓钻石银星
获奖条件:竞赛期间连续6个月(含)以上,12个月以下维持综合开拓钻石标准的业务人员; 奖励:颁发“综合开拓钻石银星”荣誉证书和奖杯(不参会)

无尚尊荣
恒久品质截止至2012年6月30日,连续6个月(含)以上维持钻石营业组标准
截止至2012年6月30日,连续6个月(含)以上维持钻石营业部标准
奖励:至高荣誉、荣誉证书、第二届钻石半年会纪念奖杯
旷世瑰丙证精彩人生
钻石营业组
钻石营业部月底业绩及钻石冲刺及PKTHANK YOU !
。。。。。。以上简介无排版格式,详细内容请下载查看