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MBA硕士论文_EVA在国有企业绩效评价中的应用研究DOC

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EVA 国有绩效
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文档格式:DOC
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更新时间:2017/9/15(发布于广东)

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文本描述
摘要
国有企业在我国社会主义市场经济中占据着十分重要的地位,对我国国民经济的
发展起着举足轻重的作用。近些年来,伴随着全球化竞争的加剧W及股份制改革的推
行,国有企业的经营效率和管理水平不断提高,与此同时,其经营理念也在不断的转
变。着眼于我国国有企业绩效评价体系的发展历程,我们可看到,对国有企业的绩
效评价不再局限于收入和利润等传统绩效评价指标,而是将重点逐渐转向了企业是否
能够创造价值。
W利润为导向的传统绩效评价指标发展多年,应用也比较普遍,但是其在计算时
只考虑了企业的债务资本成本而忽视了权益资本成本,导致该类绩效评价指标无法客
观反映企业的真实经营业绩,也就更不能准确的评价企业创造价值的能力了。而经济
増加值(EVA,即EconomicValueAdded)是指从企业税后净营业利润中扣除包括权益
资本成本和债务资本成本的全部资本成本后的所得,其核必观点是企业的权益资本是
有成本的。这就要求企业管理者要具有资本成本意识,全面提高资本使用效率,提高
企业的价值创造能力,真正为股东创造财富。同时,其也促使企业所有者和管理者的
利益能够更加一致,推动了企业的可持续发展。基于此,国资委自开始在所有
中央企业中推行WEVA为核也的价值导向考核,W引导中央企业科学地进行投资决策
活动,建立起正确的经营理念。
本文运用案例分析和对比分析的方法,选取HFBD集团股份有限公司为样本,对
EVA在我国国有企业绩效评价中的应用进行分析研究。本文分为五个部分:第一部分
为导论,概括性地介绍本文的研究背景和意义、研究思路和方法、国内外文献综述等。
第二部分为EVA的相关理论介绍,阐释了企业绩效评价的内涵W及EVA的基本理论。
第H部分介绍了国有企业绩效评价体系的发展历程W及对传统绩效评价指标弊端的分
析。第四部分为案例分析,结合相关理论,通过计算分析HFBD集团股份有限公司的
EVA指标,并与传统绩效评价指标进行对比,发现EVA绩效评价的优越性与局限性并
提出相关改进建议。第五部分为结论与展望,通过HFBD集团股份有限公司的案例分
析得出本文的研究结论,指出了本文研究过程中的不足之处,同时对EVA在我国的发
展未来提出展望。
作为一种新兴的绩效评价工具,EVA切实考虑了企业的权益资本成本,包含着价
值管理的思想,符合了时代潮流,满足了现代企业发展的需要,显示出了强大的优越
性与生命力。国有企业在深化EVA的推广运用的同时要注意结合中国特色社会主义市
场经济的特点,有针对性的去完善其体系,从而发挥EVA应有的作用。
关键词:国有企业;经济增加值;绩效评价
论文类型:案例分析
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