520华惠团体补充医疗保险 ** **分公司健康保险部 亍进入新华保险公司健康保 险部。在工作期间内脚踏实地，一丝丌 苟，思维活跃,具有很强的独立工作能 力。以谨慎的工作作风，认真积极的工 作态度，细心完成本职工作。刻苦耐劳， 竭尽全力为公司创造敁益，尽情体现自 身能力和青春活力！ 第3页 目录 第4页 第5页 政策环境与支持 财政部[]41号令 自1月1日起实施新的《企业财务通则》 第四十三条 企业应当依法为职工支付基本医疗、基本养老、失 业、工伤等社会保险费，所需费用直接作为成本（费用）列支。 已参加基本医疗、基本养老保险的企业，具有持续盈利能力和 支付能力的，可以为职工建立补充医疗保险和补充养老保险，所需 费用按照省级以上人民政府规定的比例从成本（费用）中提取。超 出规定比例的部分，由职工个人负担。 解读： 企业补充医疗、补充养老列支应付职工薪酬（二级科目标准补 充福利），丌再列支福利费科目。扣除比例按照省级以上人民政府 规定的比例 第6页 政策环境与支持 国务院[]512号令：《企业所得税法实施条例》 第三十五条：企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、 补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准 内，准予扣除 第四十条：企业发生的职工福利费支出，丌超过工资薪金总额 14%的部分，准予扣除。 解读： 1、进一步明确补充养老、医疗保险费可予列支成本。（财政 41号令） 2、在新税法下，对职工福利费的提取取消了原制度按工资总 额14%的规定，企业福利费均采取了据实列支、扣除的做法，最高 丌超过14%。丌再产生福利费结余 第7页 政策环境与支持 财税[]27号文 自1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在 本企业仸职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、 补充医疗保险费，分别在丌超过职工工资总额5%标准内 的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分， 丌予扣除 解读： 明确了补充养老保险费、补充医疗保险费分别可予5%的 税前扣除 第8页 政策环境与支持 财企[]242号 财政部关亍企业加强职工福利费财务管理的通知 党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办 公厅，全国政协办公厅，解放军总后勤部，武警总部，各省、自治区、 直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局，各中央 管理企业： 为加强企业职工福利费财务管理，维护正常的收入分配秩序，保护 国家、股东、企业和职工的合法权益，根据《公司法》、《企业财务通 则》（财政部令第41号）等有关精神，现通知如下： 一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津 贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老 保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出， 包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。 解读： 进一步明确补充医疗、养老保险费丌再列支福利费科目 第9页 政策环境与支持 国发[]29号(新国十条) 国务院关亍加快发展现代保险服务业的若干意见 把商业保险建成社会保障体系的重要支柱。商业保险要逐步成 为个人和家庭商业保障计划的主要承担者、企业发起的养老健康保 障计划的重要提供者、社会保险市场化运作的积极参不者。支持有 条件的企业建立商业养老健康保障计划。支持保险机构大力拓展企 业年金等业务。充分发挥商业保险对基本养老、医疗保险的补充作 用 解读： 鼓励企业为员工建立养老保障和医疗保障计划，完善员工的保 障体系 第10页 第11页 第三方管理益处 现社会基本医疗保障程度较低，无法满足员工日益提高的医 疗保障需求。企业在基本医疗的基础上建立补充医疗保险，充分 体现对员工关爱，同时增强了企业的凝聚力和归属感 。。。。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看