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乾坤木业公司人员培训流程DOC

资料大小:8KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2016/12/27(发布于内蒙古)

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文本描述
人员培训流程
录用人员
人力资源主管
各相关中心总监、经理、厂长



程序说明:
所有录用人员进厂后均由人力资源主管负责开展入厂培训,培训时间为1天,培训内容包括企业的历史、企业概况、企业的规模、企业的考勤制度、请假、休假制度、薪酬制度等通用规章制度的内容,帮助员工尽快融入企业,培养员工的归属感;
中层管理人员职员经入厂培训后根据各岗位分配到各中心和各部门,由直接上属负责岗前培训,包括本部门的职能、本岗位的工作职责、部门间的联系和沟通、部门的规章制度等内容,帮助员工进快进入工作角色,提高工作效率;
生产工人经入厂培训后由各厂厂长负责岗前培训,包括生产工艺流程、本岗位的操作流程、机器设备的使用和保养、掌握技术参数等劳动技能,缩短工人对机器陌生度的熟悉时间,提供工作效率。