鲁能积成电子股份有限公司职位说明书编号：
职位名称：系统检验组长
所在部门：质管部
直接上级（职位）：质管部部长
工资等级：
所辖人员：系统检验员3人
分析日期：2016/4/17
别名：
部门编号：
定员：1人
工资水平：/年
分析人：周家来
批准人：李文峰
工作职责与具体内容：
（完成各项职责时间分配比例）
职责1：主持公司系统产品检验占工作时间的百分比：50%
具体内容：频率：
系统产品出厂前最终检验组织管理日常
具体承担部分系统产品的最终检验日常
对出现的不合格品上报评审，负责提出纠正与预防措施建议日常
负责定期统计、分析系统产品的检验每月、季各一次
职责2：负责公司检测设备管理占工作时间的百分比：20%
具体内容：频率：
对公司检测设备的送检、维护、使用进行管理日常
职责3：协助质量管理工作占工作时间的百分比：20%
具体内容：频率：
主持有关质管部文件的编制修改日常
参与内部质量审核，对不合格采取的纠正措施进行验证定期
协助制定内审文件定期
职责4：管理、考核组内员工占工作时间的百分比：10%
负责培训、管理组内员工
负责对系统检验人员绩效考核每季一次
任职资格要求：
受教育水平：大学本科，电力或电子类专业
工作经历：5年以上工作经验，从事过质量管理工作及质量检验工作
专门培训：系统产品基本理论培训，检验技能，检测设备的管理知识，统计技术方法，ISO9000标准培训，质量管理知识培训
专业技能、证书与其他能力：检验问题分析能力，内审员证书，熟练使用WORD、EXCEL等，检测设备的管理能力，管理协调能力，思维清晰
体能要求：
健康
所用工具及设备：
计算机、检测器具
工作环境特征：
一般办公环境，记录资料柜；及产品最终检验环境
工作时间特征：
正常工作时间
有密切关系的其他岗位和人员：
外部：计量检定所
内部：生产部、客户服务中心、研发中心等部门
所需记录文档及传送部门、人员：
设备送检计划、送检通知单、台帐，不合格评审记录，出厂检验记录，不合格纠正措施
组周工作报告，组月工作报告，组季度工作报告，年工作总结。传递部长。
不合格品单传递质管部部长。
各系统类产品检验表格。本部留存。
工作完成结果及建议考核标准：
按规定完成：系统类产品出厂合格率100%，杜绝本组有漏检错检情况；检验试验设备良好使用，并处于周期内校准状态。在规定的时间内，完成参与的内审和文件制定等质量管理工作。
建议考核标准：系统出厂检验合格率100%。检验差错情况；月度、季度系统检验工作总结质量；管理范围内和试验设备的管理状况；工作主动性及自我改进；承担质量管理工作完成情况。
备注：
。。。。。。以上简介不含段落格式