首创置业职位说明书
职位编号： 编写日期：2016年12月
职位名称
培训/人事管理主管
所属部门
人力资源部
直接主管
人力资源部经理
直接下属
无
工作目的
为了提升公司全体员工的素质和保障人事系统的合理运行，承担制定公司培训计划、组织培训工作的开展，进行有关人事方面手续的办理和人事系统的维护的职责
工作职责
负责公司员工在职教育、在职培训计划的编制和实施
汇总分析各部门的培训需求，制定培训实施计划
联系并选择外部培训机构，确立培训目标、落实培训讲师与培训课程、选择培训场所
针对培训效果进行评价与分析总结
具体执行公司的各项人事管理工作
负责公司人事文件的管理
负责员工人事档案的接收和管理
进行劳动人事统计
各类新聘、调转、辞退、内退及退休人员的劳动关系手续办理
依据国家的有关规定和公司的有关政策，办理所有在职人员的社会统筹事项
负责办理出境报批工作
为了保证公司整体人力资源工作的开展，进行其它人力资源工作
参与组织机构调整、岗位设置以及人员设置的建议，并协助部门经理实施相关工作，包括工作分析、定岗定员的各项事务工作
协助部门经理进行e-HR平台的规划
协助部门经理开展企业文化建设规划与活动组织
在部门经理的指导下，进行其它事务性工作
工作权限
财务权限：
无
人事权限：
无
业务权限：
在全公司范围内，对基层员工的培训计划或方案的拟定权
在全公司范围内，对部门副经理以上人员的培训计划或方案的建议权
在全公司范围内，对本部员工的绩效考核结果的知情权
任职者素质要求
教育背景及工作经验：
人力资源、管理学、心理学及相关专业毕业，本科以上学历
具有大型集团企业人力资源工作2年以上工作经历
基本素质要求：
熟悉国家、北京市劳动及人事政策与房地产法律法规
熟练掌握企业培训专业技能，熟悉培训技巧、流程及渠道；对现代企业内部机制和人力资源管理模式有系统的了解和实践经验
职业化，诚信，组织能力强，有责任感，富有亲和力，具有良好的社会关系和人际关系
熟练应用各种办公软件,尤其Word、Excel、PowerPoint
大学英语六级或相当于六级水平
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