员工手册
2016年1月
目录
1.董事长致词……4
2.公司介绍5
2.1公司体系5
3.聘用……6
3.1聘用条件6
3.2入职培训6
3.3试用……6
3.4员工信息6
3.5个人工资6
3.6十三薪…7
3.7工作时间7
3.8工作调动或重新安排…8
3.9劳动关系的变更、终止及解除……9
3.10公司财产……9
4.假期……9
4.1法定节假日……9
4.2带薪年休假……9
4.3非因工病假……10
4.4调休假…11
4.5婚假……11
4.6产假/晚育假/产前假/哺乳假/晚育护理假…11
4.7丧假……12
4.8不带薪假（事假）……13
4.9休假申请流程…13
4.10假期顺延……13
5.保险和福利……13
5.1社会保险和住房公积金13
5.2其他福利13
6.纪律和行为准则14
6.1年度绩效考核…14
6.2遵循法律和中国外贸通合法性准则规定……14
6.3贿赂与腐败……14
6.4违法行为的通知14
6.5财产资料14
6.6利益冲突15
6.7兼职……15
6.8个人行为和形象16
6.9准时和出勤……16
6.10违纪处分16
6.11处分程序21
6.12员工的申诉程序22
6.13个人财产22
6.14安全……22
7.规章制度公示…22
董事长致词
亲爱的全体员工们：
首先欢迎你们加入世康大家庭！
世康通倡导：严于律已、宽于待人，脚踏实地干实事，从我做起、从今天做起，让世康文化与世康事业一起发扬光大！
世康人来自五湖四海，有千差万别的文化背景、生活习惯、价值观念、处事原则和宗教信仰，我们在相互尊重、宽厚待人、团结互助的大家庭中融合融洽，凝聚成世康高素质、高效率的工作团队。
世康认为，每一位员工都有其独特的专业才智，都是世康珍贵的资源。
世康给予员工们充分的理解和信任，激励员工积极进取和发挥潜能；世康更关心员工的成长，支持和帮助员工获得成就，使个人发展、企业发展紧密联结，追求共同进步。
世康强调，员工之间彼此尊重、精诚协作、共享成功，员工之间情感的交流，互相关心、互相爱护、分享快乐，使世康成为所有同仁工作、生活、其乐融融的温馨家园。
求实、创新、团结、追求卓越的中国外贸通精神在每个员工身上闪烁。他们富有责任心、上进心，他们服务大众、勇担责任，具有报效社会的使命感；他们努力学习、不断进取，具有生生不息的创新精神。
在此，我代表世康感谢你们为世康所付出的一切努力，世康将会和各位同仁共同成长！
董事长：丁锋平
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