内容简介:　 1.　范围1.1　总则本标准为有下列需求的组织规定了质量管理体系要求：a:需要证实其有能力稳定地提供满足顾客和适用的法律法规要求的产品；b:通过体系的有效应用，包括体系持续改进的过程以及保证符合顾客与适用的法律法规要求，旨在增强顾客满意。注：在本标准中,术语＂产品＂仅适用于预期提供给顾客或顾客所要求的产品。1.2　应用本标准规定的所有要求是通用的，旨在适用于各种类型、不同规模和提供不同产品的组织。当本标准的任何要求因组织及其产品的特点而不适用时，可以考虑对其进行删减。除非删减仅限于本标准第7章中那些不影响组织提供满足顾客和适用法律法规要求的产品的能力或责任的要求，否则不能声称符合本标准。2.　引用标准下列标准所包含的条文,通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。本标准出版时,所示版本均为有效。所有标准都会被修订,使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性.GB/T19000-2000质量管理体系　基础和术语。(idt　ISO9000:2000)3.　术语和定义　本标准采用GB/T19000中的术语和定义。本标准表述供应链所使用的以下术语经过了更改,以反映当前的使用情况:供方——＞组织——＞顾客本标准中的术语＂组织＂用以取代GB/T19001-1994所使用的术语＂供方＂，术语＂供方＂用以取代术语＂分承包方＂。本标准中所出现的术语＂产品＂也可指＂服务＂。4.　质量管理体系4.1总要求组织应按本标准的要求建立质量管理体系，形成文件，加以实施和保持，并持续改进其有效性。组织应：a)识别质量管理体系所需的过程及其在组织中的应用（见1.2）；b)确定这些过程的顺序和相互作用；c)确定为确保这些过程的有效运行和控制所需的准则和方法；d)确保可以获得必要的资源和信息，以支持这些过程的运作和对这些过程的监视；e)监视、测量和分析这些过程f)实施必要的措施，以实现对这些过程策划的结果和对这些过程的持续改进。组织应按本标准的要求管理这些过程。针对组织所选择的任何影响到产品符合要求的外包过程，组织应确保对其实施控制。对此类外包过程的控制应在质量管理体系中加以识别。注：上述质量管理体系所需的过程应当包括与管理活动、资源提供、产品实现和测量有关的过程。4.2　文件的要求4.2.1　总则质量管理体系文件应包括：a)　形成文件的质量方针和质量目标；　b)　质量手册；c）本标准所要求的形成文件的程序；d)　组织为确保其过程有效策划、运作和控制所需的文件；e）本标准所要求的记录（见4.2.4）注：1.本标准出现＂形成文件的程序＂之处，即要求建立该程序，形成文件，并加以实施和保持。2.不同组织的质量管理体系文件的多少与详略程度取决于：a)　组织的规模和活动的类型；b)　过程及其相互作用的复杂程度；c)　人员的能力。3.文件可采用任何形式或类型的媒体。4.2.2　质量手册组织应编制和保持质量手册，质量手册包括：a)质量管理体系的范围，包括任何删减的细节与合理性（见1.2）；b)为质量管理体系编制的形成文件的程序或对其引用；c)质量管理体系过程之间的相互作用的表述。4.2.3　文件控制质量管理体系所要求的文件应予以控制。记录是一种特殊类型的文件，应依据4.2.4的要求进行控制。应编制形成文件的程序，以规定以下方面所需的控制：a)文件发布前得到批准，以确保文件是充分与适宜的；b)必要时对文件进行评审与更新，并再次批准；c)确保文件的更改和现行修订状态得到识别；d)确保在使用处可获得适用文件的有关版本；e)确保文件保持清晰、易于识别；f)确保外来文件得到识别，并控制其分发；g)防止作废文件的非预期使用，若因任何原因而保留作废文件时，对这些文件进行适当的标识。4.2.4　记录的控制应建立并保持记录，以提供符合要求和质量管理体系有效运行的证据。记录应保持清晰、易于识别和检索。应编制形成文件的程序，以规定记录的标识、贮存、保护、检索、保存期限和处置所需的控制。5.　管理职责5.1　管理承诺最高管理者应通过以下活动对其建立、实施质量管理体系并对持续改进其有效性的承诺提供证据：a）向组织传达满足顾客和法律法规要求的重要性；b）制定质量方针；c）确保质量目标的制定；d）进行管理评审；e）确保所需资源的获得。5.2　以顾客为关注焦点最高管理者应以增进顾客满意为目的，确保顾客的要求得到确定并予以满足（见7.2.1和8.2.1）5.3　质量方针最高管理者应确保质量方针：a）与组织的宗旨相适应；b）包括对满足要求和持续改进质量管理体系有效性的承诺；c）提供制定和评审质量目标的框架；d）在组织内得到沟通和理解；e）在持续适宜性方面得到评审。5.4　策划5.4.1　质量目标最高管理者应确保在组织的相关职能和层次上建立质量目标，质量目标包括满足产品要求所需的内容（见7.1a）。质量目标应是可测量的，并与质量方针保持一致。5.4.2　质量管理体系策划最高管理者应确保：a)对质量管理体系进行策划，以满足质量目标以及4.1的要求。b)在对质量管理体系的变更进行策划和实施时，保持质量管理体系的完整性。5.5　职责、权限与沟通5.5.1　职责和权限最高管理者应确保组织内的职责、权限得到规定和沟通。5.5.2　管理者代表最高管理者应指定一名管理者，　无论该成员在其它方面的职责如何，应具有以下方面的职责和权限。a)确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；b)向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求；c)确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识。注：管理者代表的职责可包括与质量管理体系有关事宜的外部联络。5.5.3　内部沟通最高管理者应确保在组织内建立适当的沟通过程，并确保对质量管理体系的有效性进行沟通。5.6　管理评审5.6.1　总则最高管理者应按策划的时间间隔评审质量管理体系，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。评审应包括评价质量管理体系改进的机会和变更的需要，包括质量方针和质量目标。5.6.2　评审输入管理评审的输入应包括以下方面的信息；a)　审核结果；b)　顾客反馈；c)　过程的业绩和产品的符合性；d)　预防和纠正措施的状况；e)　以往管理评审的跟踪措施；f)　可能影响质量管理体系的变更；g)　改进的建议。5.6.3　评审输出管理评审的输出应包括与以下方面有关的任何决定和措施：a)　质量管理体系及其过程有效性的改进；b)　与顾客要求有关的产品的改进；c)　资源需求。6.　资源管理6.1　资源提供组织应确定并提供以下方面所需的资源：a)　实施、保持质量管理体系并持续改进其有效性；b)　通过满足顾客要求，增强顾客的满意度。6.2　人力资源6.2.1　总则基于适当的教育、培训、技能和经验，从事影响产品质量工作的人员应是能够胜任的。6.2.2　能力、意识和培训组织应：a）确定从事影响产品质量工作的人员所必要的能力；