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亿天元孕婴连锁店新员工培训教材PPT_49页

资料大小:2657KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2016/11/5(发布于浙江)

类型:金牌资料
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文本描述
人力资源部 新员工培训 请将手机调至震动或静音状态 主讲:何淼 培训目的 一、帮助各位快速溶入公司文化,树立统一的企业价值观、行为模式,了解和认同公司的发展战略。 二、帮助各位尽快熟悉公司规章制度、让大家在工作开展过程中有章可循、有制可依。 三、帮助各位了解公司组织构架、部门设置、经营项目,尽快胜任本职工作,提高员工工作效率。 四、协助新进人员尽快适应新的工作环境,顺利进入工作状态。 五、尽快了解公司长期发展规划和发展方向,以及自己在公司工作的发展前景。 培训计划 公司企业文化 公司概况 规章制度 各部门简介 公司前景 个人发展 目录 一、公司概况 1、公司发展史 2、公司组织构架 3、公司企业文化 公司概况 亿天元孕婴连锁是一家专业经营科学安全的孕婴童产品,以温馨、亲切、专业的母婴服务,以爱的精神,帮助宝宝健康成长的连锁孕婴店。在豫西地区已经开设35家孕婴生活馆,85家奶粉专卖店,8家宝宝游泳馆,3家早教机构,4家婷美女性健康管理中心。公司总计员工560名,年销售额过亿元。现已成为豫西地区综合营业面积和单店面积大、门店数量最多、经营品项最全、服务理念超前的孕婴连锁店。亿天元致力打造孕婴童行业品牌名店。亿天元所经营的系列产品已实现95%厂家直营,大大减少中间环节,最大限度让利于消费者,使顾客朋友购买到科学、安全、实惠的孕婴童产品。 现经营产品包括:1、孕婴童奶粉系列。2、孕婴童辅食系列。3、孕婴童洗护系列。4、孕婴童营养品系列。5、孕婴童服饰系列。6、婴童益智玩具系列。7、婴童用品奶瓶系列。8、婴幼儿童车、童床系列。9、0-6岁早教课程系列。10、两岸育邦幼儿园。11、宝宝游泳抚触馆。12、2-3岁入园准备班。13、婷美女性健康管理中心。 亿天元孕婴连锁,十年如一日,服务广大消费者,相识亿天元,爱心永相伴。 公司组织结构图 亿天元孕婴连锁 门店 早教中心 婷美健康管理 渑池区域郭伟峰 灵宝区域李华峰 伊川区域何淼 公司企业文化 一、企业责任:提供科学、安全的育婴童产品,以温馨、专业、亲切的母婴服务,以爱的精神,帮助宝宝健康成长! 二、用人准则: 有德有才,破格录用;有德无才,培养使用。 有才无德,限制使用;无才无德,坚决不用。 以事业留人,以感情留人,以待遇留人! 三、企业宗旨:培养健康、聪明、快乐、自信又高能的孩子! 四、服务理念:服务创造价值、服务赢得尊重、服务打造品牌。 五、企业愿景:打造孕婴行业全产业链驰名品牌。 六、企业精神: 团结、拼搏、务实、高效、快乐、积极、执行、超越 七、企业口号:相识亿天元,爱心永相伴! 企业标语 1、除了奋斗、别无选择! 2、要改变命运,首先改变自己! 3、不要等待机会,而要创造机会! 4、态度决定一切,细节决定成败! 5、您的自觉贡献,才有公司的辉煌! 6、没有不对的客户,只有不到位的服务! 7、成功者决不放弃,放弃者绝不成功! 8、对企业的最大贡献就是做好本职工作! 9、最可怕的不是有人比你优秀,而是比你优秀的人比你更努力!、 10、成功一定有方法,失败一定有原因!只为成功找方法,不为失败找理由! 11、把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡! 12、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的! 入司流程 录取了要做些什么呢? 报到材料的准备: 1)毕业证书、学位证书、职称证书、身份证等复印件各一张; 2)与原单位解除劳动合同的凭证; 3)一寸彩色照片两张 第一步:报到 ●提交相关资料 ●填写入职员工信息登记表 办理部门:人力资源部或早教中心行政主任 第二步:办理劳动(聘用)合同 ●入职磨合期7天后,双方无异议 ●签《劳动(聘用)合同书》一式两份 办理部门:人力资源部或早教中心行政主任 第三步:办理工资手续 ●自行办理指定银行本人名字的工资卡 主管部门:财务后勤部 报到流程一 第四步:建立员工档案 ●交以下材料 1)毕业证书复印件2)学位证书复印件 3)职称证书复印件4)身份证复印件 5)《员工履历表》6)《员工基本信息表》 办理部门:人力资源部 第五步:转正 试用期满的员工须到人力资源部办理转正手续。 注:员工离职必须按劳动合同的要求提前提出申请,并在人力资源部办理完解除劳动合同等离司手续后方可离司。 报到流程二 制度与规范 “没有规矩,不成方圆”。军队战斗力来自于铁的纪律,企业的活力来源于各级员工人员良好的精神面貌,祟高的职业道德。 每一位新入职员工必须通读《员工手册》,并在培训结束的当日签字确认。