桑德环境资源股份有限公司 员工手册(第2版)目录 第一部分关于桑德环境........6 1.1欢迎加入桑德环境..........6 1.2桑德环境简介......6 1.3桑德环境组织架构..........9 1.4桑德环境各部门职能.......9 1.5核心价值观........10 第二部分基本人力资源政策11 2.1沟通渠道11 2.1.1即时通讯系统.......11 2.1.2协同办公平台......11 2.1.3开门政策..11 2.1.4合理化建议...........12 2.1.5工作会议...12 2.1.6年度工作研讨会..12 2.1.7申诉程序...13 2.2员工行为规范.....13 2.2.1总则...........13 2.2.2工作行为准则.......13 2.2.3公司生活准则.......17 2.3招聘与录用........19 2.3.1招聘需求来源......19 2.3.2招聘渠道..19 2.4入职报到22 2.4.1报到程序..22 2.4.2入职报到需提交的资料..22 2.4.3公司可以拒绝办理入职手续的情形......22 2.4.4其它会知事项......22 2.5试用期....23 2.5.1试用期期限..........23 2.5.2试用期跟踪评价及转正..23 2.5.3试用期延长...........23 2.5.4试用期内解除劳动关系..242.6劳动关系建立、延续及结束.......24 2.6.1劳动关系建立及合同签署...........24 2.6.2劳动关系的延续...24 2.6.3劳动合同的变更...25 2.6.4劳动关系的解除...25 2.6.5劳动关系的终止...26 2.6.6劳动关系管理的原则和宗旨.......26 2.7考勤管理.27 2.7.1工作时间..27 2.7.2考勤规定..27 2.7.3请假办法..28 2.7.4事假和病假..........28 2.7.5加班及调休假......29 2.8工资........29 2.8.1工资制式和结构..29 2.8.2工资计算周期及发放时间..........31 2.8.3发放方式及扣除部分......31 2.8.4日工资、小时工资及最低收入标准......31 2.8.5工资的调整..........32 2.8.6特殊情形下的工资支付..32 2.9专项业绩奖励、年终花红、股票期权及利润分享..........35 2.9.1专项业绩奖励.......35 2.9.2年终花红..35 2.9.3股票期权及利润分享.........36 2.10津贴.....36 2.10.1总经理津贴.........36 2.10.2岗位性津贴.........37 2.10.3资质津贴.38 2.11福利.....38 2.11.1带薪假期.38 2.11.2社会保险41 2.11.3补充医疗.43 2.11.4意外伤害保险.....44 2.11.5住房公积金/住房补贴....44 2.11.6补助.........45 2.11.7出差补助及通讯费用报销........46 2.11.8车辆使用费报销46 2.11.9年度健康体检及旅游.....46 2.11.10通勤班车..........46 2.11.11图书资料借阅..46 2.12绩效考核..........46 2.12.1绩效考核总则.....47 2.12.2考核指标类型.....47 2.12.3考核指标的确定.47 2.12.4考核指标的落实、跟进和考评.47 2.12.5考核结果的反馈.48 2.12.6考核结果的运用48 2.12.7考核结果争议的申诉.....48 2.13培训与发展.......48 2.13.1员工培训与发展的基本原则.....48 2.13.2员工培训内容和方式.....49 2.13.3培训管理.50 2.13.4员工职业发展路径.........51 2.14岗位调整及轮换52 2.14.1岗位调整的情形52 2.14.2岗位调整程序....52 2.14.3升职晋级条件及程序....53 2.14.4降职降级情形及程序....53 2.14.5岗位轮换..........54 2.15奖励与惩罚.......54 2.15.1奖励.........54 2.15.2惩罚.........56 2.15.3奖惩程序.57 2.15.4申述.........58 2.16北京市工作居住证及档案.........58 2.16.1北京市工作居住证........58 2.16.2员工人事关系档案........59 2.16.3员工内部档案.....59 。。。。。。以上简介不含段落格式