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MBA硕士毕业论文《甘肃省兰州市跆拳道俱乐部管理模式与对策研究》(62页)

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更新时间:2016/7/2(发布于重庆)
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文本描述
中文摘要
随着我国“全民健身”思想的深入人心,以及我国社会的经济水平不断的发
展与提高,广大的人民群众对于健身的重视程度不断加深,健身市场的也不断扩
大。“花钱买健康”的思想也在我国群众中越来越普遍。在人们的生活消费中体
育消费的比重越来越大,并且平常的以简单运动以外,越来越多的人更喜欢在专
业健身俱乐部里专业教练的指导下进行锻炼。
跆拳道运动来源于韩国,是以搏击格斗为主,其核心是个人修身养性,坚持
“以礼始,以礼终”的礼仪规范,跆拳道运动以其灵动多变,快速敏捷的腿法以
及时尚简单的品势和击破表演展现了其独特的魅力,吸引了全国众多中青年的青
睐,据不完全统计,全国已有600多万跆拳道训练者,有超过一万多家跆拳道俱
乐部,同样在兰州健身市场也受到了这股“韩流”的冲击,自1996年甘肃省引
进专业跆拳道训练开始,跆拳道俱乐部如雨后春笋般发展起来,截至本文发表前,
仅兰州市三县五区在甘肃省跆拳道协会注册在案的俱乐部就超过100家。庞大的
市场在迅速发展的同时也暴露除出许多问题,特别是跆拳道俱乐部的管理及市场
规范方面,本文采用了文献资料法、访谈法、问卷调查法,数理统计等研究方法,
对兰州市三县五区25家跆拳道俱乐部的30名管理者,70名教练和500名学员
进行调查,分别发放管理人员问卷,教练员问卷,学员问卷共计600份,有效回
收率95.8%。通过整理统计数据,对兰州市跆拳道俱乐部管理现状做出分析。
本文调查结果显示,兰州市跆拳道俱乐部现状:场地规模较小,投资金额普
遍较少,教练人员不足。教练现状:教练的年龄段都较轻,年龄分布结构比较合
理,但男女差异比较大,男生占大部分。教练学历大多以本科居多,研究生学历
几乎没有。执教年龄较短,技术水平不高,仅有35%的教练为专业教练。参加过
培训的教练员只占到调查的14%。管理人员现状:管理人员中87%的人从事过与
跆拳道相关的工作,多为男性,年龄相对比较年轻,53%的管理人员没有参加过
任何相关管理的培训。学生现状:兰州市跆拳道俱乐部学员以青少年为主,多为
男性,学习跆拳道的主要动力是强身健体,娱乐和自卫,不满意教练的学员占
33%,说明影响兰州市跆拳道俱乐部发展的因素包括:管理系统的不规范,收费
没有统一标准,管理人员和教练的水平有待提高等。
因此跆拳道俱乐部要在兰州健康的发展下去,必须做到:1.以人为本的人
性化管理。2.完善个俱乐部管理制度,加强管理。3.培养管理人员先进的管理理
念。4.制定统一合理的收费标准。5.提高教练人员的业务水平。这样才能推动兰
州跆拳道俱乐部健康持续的发展下去。
关键词:兰州跆拳道俱乐部管理模式对策