摘要
中小企业是地方经济发展的重要驱动载体，已经成为区域经济增
长和科技创新的主力军。然而，市场的复杂性、环境的不确定性和技
术的融合性迫使单个中小企业的创新能力受到极大的制约与挑战，故
寻求“联盟者”的要素支持进行网络化创新已成新的转折点。尤其是
在国家“十二五战略”攻坚期，企业创新范式协同化趋势不断增强，
中小企业管理者纷纷寄希望于探索新的组织管理模式、强化联盟能
力、构建创新网络，以克服单个企业创新资源匮乏、成长年限较短、
管理技能不足等约束因素。
鉴于此，本文以联盟能力为分析切入口，运用创新网络与创新绩
效相关理论，分析中小企业的联盟网络战略，将浙江省中小企业的实
践发展难题纳入到理论研究中，构建联盟能力通过创新网络中介效应
作用创新绩效的概念模型。通过对理论学者及企业管理人士的访谈，
以及262名受试者的调查问卷分析，运用SPSS和AMOS等统计工具对初
始模型进行验证，得到三点结论：第一，联盟能力对创新网络有显著
的正向影响，且联盟能力的不同维度对创新网络的网络结构和网络关
系的影响效力不一；第二，创新网络构型对创新绩效有显著的正向影
响；第三，不同维度联盟能力对创新绩效的直接影响程度不一，联盟
管理能力对创新绩效有直接正向影响，而联盟构建能力和联盟学习能
力对创新绩效的直接影响并不显著。
这一研究结论，一方面为理论界破解创新网络绩效提升的难题提
供新的思绪，初步构建“联盟能力——创新网络——创新绩效”系统
研究框架的雏形，对于丰富和充实联盟能力、创新网络和创新绩效等
研究具有重要意义；另一方面，对中小企业根据自身联盟能力以构建
创新网络、提高创新绩效具有较强的实践作用，为政府部门制定促进
创新网络整体升级和中小企业可持续发展的政策提供可资借鉴。
关键词：联盟能力，网络结构，网络关系，创新绩效