北大纵横管理咨询公司
尊敬的江钻股份有限公司员工：
您好！我们是北大纵横管理咨询公司。我们正在与江钻股份有限公司一起为提高公司业绩而努力。此次问卷调查的目的是为了解江钻股份有限公司的客观情况、员工对公司管理现状的评价，以及相关方面进行改善的切实需求。您的见解和意见对于我们项目的开展非常重要，您交回的问卷北大纵横管理公司将以职业态度严格保密，问卷只在北大纵横咨询顾问范围内作统计使用。您对问卷的认真填写将是对我们工作的大力支持！非常感谢您的积极参与！
多项选择题（如无特别说明，请只选一个答案，并在选项对应的分值上画圈）
一、以下是关于公司战略方面的问题：
1-1． 您了解公司现在的战略目标吗？
非常了解
一般
不太了解
不知道（注明原因）
13请简单描述您所知道的公司战略：
1-2．您认为是否有必要让江钻的每位员工都充分了解企业的战略？
非常必要
无所谓
没有必要
不知道（注明原因）
131-3．您认为本公司的未来前景如何？
乐观
一般
不景气
说不清楚
13二、以下是关于企业价值观方面的问题：
2-1．您认为公司目前是否已经形成一定的企业文化？
有
正在形成
没有
不知道（注明原因）
132-2．您认为本公司企业文化有多大的作用？
有很大作用
有一定作用
没有
说不清
132-3．您认为公司的人际关系气氛是：
很好
比较好
一般
较差
很差
135
2-4．您认为公司对待员工是否公平？
很公平
比较公平
一般
不公平
很不公平
135
2-5．您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？
完全没有发挥
有些方面没有发挥
发挥尚好
已充分发挥
132-6．您是否希望接受对您要求更高的工作挑战？
不希望
无所谓
希望但没信心
希望且有信心
132-7．您希望所在的企业有什么样的价值取向（请将所列选项全部浏览一遍后，选出您认为最重要的5个并按重要性排列，将序号直接填在相应选项前的括号内）？
（ ）优胜劣汰
（ ）团队精神
（ ）严守商业道德
（ ）以人为本
（ ）客户至上
（ ）股东利益第一
（ ）人尽其才
（ ）服务社会
（ ）充分考虑员工利益
（ ）服务取胜
（ ）不断创新
（ ）其它（请指出）：
2-8．您认为公司目前实施的激励机制是否合理？
非常合理
一般
极不合理
不知道（注明原因）
132-9．您认为纯粹的物质奖励是否能起到对员工充分的激励作用？
能
不一定
不能
不知道（注明原因）
132-10．请对下列奖惩措施发表您的看法：
奖励措施：
非常有效
一般
无效
不知道（注明原因）奖金
实物奖励
晋升工资
奖励公司股份
升职
授予荣誉称号
扩大权限
奖励度假
提供深造机会
其它（请指明）：
惩罚措施：
非常有效
一般
无效
不知道（注明原因）减发或扣发奖金
工资降级
降职
记过
公开批评
检讨
缩小权限
辞退
其它（请指明）：
三、以下是关于江钻核心能力方面的问题：
3-1．您认为江钻在总体上是否有优于竞争对手的独特技能？
有
与其它公司差不多
没有
不知道（注明原因）
133-2．您认为公司具有下列哪些核心技能？（请选出您认为最重要的5个并按重要性排列）
（ ）生产能力
（ ）产品质量
（ ）跨地域管理能力
（ ）新材料产品开发能力
（）与石油、石化行业的客户关系
（ ）信息管理能力
（ ）人才培育能力
（ ）政府公关能力
（ ）其它（请指明）：---------
四、以下是关于企业系统及流程方面的问题：
4-1．您认为公司是否有一整套严谨的管理系统和流程？
有
好象有
没有
不知道（注明原因）