工作规则
北京讯达恒通信息科技有限公司
目录
第一章总则 3
第二章基本义务 3
第三章工作 5
第四章工资、奖金与社会保险 10
第五章聘用与劳动合同的签订 11
第六章表彰奖励 12
第七章惩戒 13
第八章离职与解除劳动合同 14
第一章总则
（基本宗旨）
本工作规则（下称“规则”），是为了维护北京讯达恒通信息科技有限公司（下称“公司”）的工作秩序、体现公司的核心价值观、顺利开展公司的业务、保障公司与员工双方利益，根据<<中华人民共和国劳动法等有关法律法规及公司章程而制定的、员工必须遵守的管理制度及其它必要事项。
（员工的定义）
本规则中所称员工，是指与公司签订劳动合同的从业人员。
（适用范围）
本规则适用于第2条所指员工。
第二章基本义务
（基本义务之一）
员工应遵守中华人民共和国的各项法律法规，遵守公司制定的各项规章管理制度，接受上级的领导，维护工作场所的秩序，忠实履行自己的工作职责。
（基本义务之二）
员工必须经常注意维护公司利益、信誉，发现有影响或破坏公司利益、信誉的行为时，必须立即制止或向自己的上级及相关部门报告。
（基本义务之三）
员工应处理好个人生活与工作的关系，注意不能因个人生活而影响到公司的正常工作。
（基本义务之四）
员工必须保守公司的业务机密及内部信息，不得以任何方式泄露或者非法使用上述业务机密及内部信息。
（基本义务之五）
员工在与同事及客户交往过程中，应时刻保持必要的礼仪与风度，使用文明语言，不允许粗暴地对待或侮辱同事、客户及其他人。
（基本义务之六）
员工应对自己的言论及行为负责，如有疑义，应通过正当的渠道向上级或相关管理部门反映。公司不受理匿名投诉。
（基本义务之七）
员工应注意履行自己对客户及他人的承诺，如果因私事不能出勤工作时，应及时通知上级以保证对客户及他人承诺的兑现。
（基本义务之八）
员工应爱护公司的财产，不得任意损坏。
（变更通知）
员工在以下事项发生变更时，应及时将下列内容经所属上级告之人力资源/行政部。
姓名、现住址及联系电话；
家庭成员（姓名及亲属关系等）；
其他需要说明的问题（妊娠、最高学历变化等）。
（专利权与著作权）
员工在公司就职期间创造出与职务相关的发明时，其专利的申请权及其专利权均应归属公司，其中包括著作权在内的全部知识产权及知识产物，均应归属公司。