贵州西洋肥业有限公司
岗位说明书
（设备动力部）
CBHandsun深圳市华盈恒信管理顾问有限公司
目录
01、设备动力部部长岗位说明书03
02、设备动力部电气工程师岗位说明书......05
03、设备动力部设备工程师岗位说明书......07
04、设备动力部动力工程师岗位说明书.......09
05、设备动力部仪表工程师岗位说明书.......11
06、设备动力部仪表副部长岗位说明书.......13
07、设备动力部仪表一车间主任岗位说明书...15
08、设备动力部仪表一车间带班班长岗位说明书...........17
09、设备动力部仪表一车间仪表技术员岗位说明书.........19
10、设备动力部仪表一车间仪表工岗位说明书.20
11、设备动力部仪表二车间主任岗位说明书...21
12、设备动力部仪表二车间带班班长岗位说明书...........23
13、设备动力部仪表二车间仪表技术员岗位说明书.........25
14、设备动力部仪表二车间仪表工岗位说明书.26
15、设备动力部机加副部长岗位说明书........27
16、设备动力部机加车间主任岗位说明书.....29
17、设备动力部机加车间操作工岗位说明书..31
18、设备动力部安装一车间主任岗位说明书...32
19、设备动力部安装一车间操作工岗位说明书...........34
20、设备动力部安装二车间主任岗位说明书...35
21、设备动力部安装二车间操作工岗位说明书...........37
22、设备动力部安装三车间主任岗位说明书...38
23、设备动力部安装三车间操作工岗位说明书...........40
24、内勤管理员岗位说明书...41
25、保管工岗位说明书......42
贵州西洋肥业有限公司
岗位说明书
岗位名称
设备动力部部长
所属部门
设备动力部
岗位编号
XYFY－SB－01
职族类别
管理类
岗位等级
B
直接上级
生产技术副总
直接下级
电气工程师、设备工程师、动力工程师、自控主任、自控副主任、机加主任、机加副主任
岗位使命
根据市场需求和技术发展趋势，研发、引进新工艺与新设备，改进现有设备与工艺，提供设备保养、维护、使用等技术支持和服务，确保公司的设备正常运行。
工作模块
岗位职责
设备改造
根据公司技术要求、生产需要与工艺要求，拟订新加工设备的选型方案。
根据公司规模发展需要，拟订更换加工设备的选型方案。
负责对需要改造的设备进行评估，拟订改造方案与实施计划。
监督设备改造的过程，并提供改造技术支持。
编制设备大修计划并跟踪实施。
负责设备改造质量验收工作，并负责改造设备的试运行工作。
设备资产管理
监督设备固定资产的分类、编号、建立台帐等工作。
负责设备固定资产的移转、报废管理工作。
设备技术服务
建立、推行和完善设备管理制度。
建立和完善公司各种设备操作规程。
负责生产设备操作的培训，对现场设备操作给予指导。
审核设备类固定资产、备品备件的采购。
组织监督设备资产的日常保养和维修，并给予指导。
负责联系设备供应商，处理设备相关技术问题。
计量管理
负责建立和完善公司计量管理体系。
组织处理公司各种计量问题。
综合管理
负责分管目标与实施计划的分解落实。
计划并对直属人员进行培训和培养，不断提高下属人员的工作技能。
负责对直属人员进行绩效考核、绩效沟通和绩效工资的分配。
负责部门内部的岗位设置、职责划分以及分管人员安排草案的提出。
贵州西洋肥业有限公司
岗位说明书
岗位名称
设备动力部部长
所属部门
设备动力部
岗位编号
XYFY－SB－01
职族类别
管理类
岗位等级
B
直接上级
生产技术副总
直接下级
电气工程师、设备工程师、动力工程师、自控主任、自控副主任、机加主任、机加副主任
工作模块
岗位职责（续）
综合管理
协调、处理部门内部及本单位与其它单位之间的关系，并负责处理对本单位的投诉。
负责分管工作归口相关体系文件的修订与完善。
负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。
负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。
其他
直接下属出差或休假时，需代理其工作。
完成领导交办的各项临时性工作。
任职资格
基本要求
学历
大学。
专业
机电工程；电气；其他。
性别
不限。
经验
工作经验：8－10年；行业经验：5－8年；岗位经验：3－5年。
资格证书
无。
知识
基本知识
公司简介3；公司核心价值观3；公司流程2；规章制度2；公司产品知识2。
专业知识
财务专业知识：财务知识1；成本管理知识1。
管理专业知识：项目管理知识4；战略管理知识3；人力资源知识2；行政管理知识2；企业文化知识1；法律知识2；合同管理知识2。
营销专业知识：市场营销知识1。
运营专业知识：质量管理知识3；安全环保知识3；生产管理知识3。
技术专业知识：设备管理知识4；工艺管理知识3。
能力
管理技能
授权能力3；评估下属能力3；激励能力3；组织协调能力3；决策能力4；过程监控能力3；冲突解决能力3；创新能力4；团队建设能力3。
专业技能
口头表达能力3；倾听能力3；书面表达能力3；计划能力4；人际交往能力3；执行能力4；解决问题能力4；分析判断能力4；谈判能力3；学习能力4；电脑应用能力2。
素养
基本素养
责任心；纪律性；诚信；主动性；团队精神；服务意识；保密意识。
特殊素养
客户导向；成就导向；全局意识；忠诚度。