太和－圣德西职位梳理—厂长职位说明书.doc
太和－圣德西职位梳理—统计核算职位说明书.doc
太和－圣德西职位梳理—计划调度专干职位说明书.doc
太和－圣德西职位梳理—车间主任彭腊梅职位说明书.doc
职位说明书
版本号：
职位名称 工厂厂长 所属部门 生产中心 职位编号
职位类别 拟定者 杨红球 填写日期 200-07-08
工作场所 审核者 审核日期
职位使命：（简单介绍该职位存在的价值与理由，突出该职位对组织独一无二的贡献）
负责工厂生产管理活动，确保产品质量、成本、交期、均衡交付、安全达成目标；构建工厂管理体系，并有效实施；
职责与主要工作
核心职责 关键工作指引 候选KPI指标 工作依据
编制工厂生产计划、跟踪生产进度、确保均衡生产和交付 1、依据计划跟单部的季度或月度生产计划，进行工艺、人员、设备、产能等分析 公司年度计划目标
2、主动追索“六样交齐”工作，确保均衡生产和均衡交付
3、及时跟进和了解每天的生产进度及产品质量
4、计划生产任务完成率 95%
5、生产均衡交付率 100%
生产管理和品质达标 1、建立、健全工厂生产管理制度，使之有效执行 公司年度计划目标
2、开展品质管理活动，建立品质管理奖罚制度
3、半成品抽检合格率 98%
4、成品入库合格率 100%
成本管理 1、提升管理水平，提高产能和产值，杜绝浪费，节省各类有效资源 公司年度计划目标
2、降低不良率，有效控制生产成本，降低生产费用；
3、大力推行工艺改良和流程优化，提高生产效率
4、与上年度对比，成本下降率 6%
基础工作和团队建设 1、努力打造专业化、职业化、创新型的管理团队 公司年度计划
2、通过各种渠道，培养员工的敬业意识、创新意识、业绩意识
3、培养全厂管理人员的团队意识，打造高素质的管理队伍
4、制定工厂相关管理制度，并有效执行
协调工作 1、及时协调处理本部门的各项工作 部门自订工作
2、在不影响本厂工作的同时，全力配合支持其它部门的工作
3、积极完成上级领导和上级部门临时性的各项工作任务
职位关系
直接上级 生产总监 直接下级 车间主任
洗水跟单主管
机电科长
计划调度员专干
统计员
培训员
企业内部联系紧密部门/职位 生产中心各业务部门 企业外部联系紧密的机构/部门 洗水厂
营销部 电脑绣花厂
商务部


职业发展通道
可晋升职位 生产总监
可轮换职位 外协部经理、计划跟单部经理、商品部经理、品管部经理、
后备职位 车间主任
任职要求
学历 大专/本科 专业 服装管理、生产管理、企业管理等
资格证书
工作经验 10年以上同行业工厂管理经验,4年以上同职工作经验;
职业素养
（三条以上） 1、高度的责任心，勇于承担责任；
2、较强的自我管理能力，尊重别人的观点，合理地运用智能和体能
3、进取意识强，能够接受新的信息、知识；
4、高度敬业，良好的团队合作精神
专业能力和技能
（四条以上） 1、具备较强的规划、管理和协调能力；
2、精通服装生产流程,熟悉针织、梭织生产线规划；
3、对生产计划、工艺流程、品质管控、成本控制有较强的管理能力
4、出色的分析能力、优秀的判断能力、良好的应变能力
5、4年以上中型（800-1000人以上）服装工厂管理能力
知识
（两条以上） 1、熟悉公司发展历程、企业文化和各项规章制度；
2、精通服装企业生产管理知识，具备现代服装企业管理理念；
3、熟悉现代企业管理、生产管理、人力资源管理、管理能力开发、组织行为学、行政管理、财务管理、市场营销等方面的知识
附表：任职要求参考
类别 参考内容 程度、要求
职业素养 团队合作、责任感、服务意识、吃苦精神、韧性、敢于挑战、坚持原则、细心、善于学习、积极上进、开放包容的心态、乐观、良好的职业操守…
专业能力和技能 能力：计划、决策、沟通、理解、领导、创新、分析判断、组织协调、开拓、公关、交际、表达…
技能：计算机技能、驾驶技能、其它各种技术技能（面料鉴别等） 较好、良好、优秀、卓越
熟练
知识 公司知识（行业、产品、公司文化、组织结构、规章制度）
专业知识（战略、营销、人力资源管理、财务、法律、生产管理、质量管理、各种专业技术知识）
了解、掌握、熟悉、精通