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广东冶金建筑设计研究院员工制度手册DOC_48页

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更新时间:2016/4/13(发布于上海)

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文本描述
第一部分
广东省冶金建筑设计研究院四川分院
员工手册
(试行版)
目录
序2
一、工作理念3
二、员工守则…4
三、行为规范
四、管理制度…7
第一章办公区域管理制度…7
第二章办公用品管理制度…8
第三章固定资产管理制度…11
第四章车辆管理制度14
第五章费用报销管理制度…17
第六章借款管理制度18
第七章出差管理制度20
第八章考勤制度……22
第九章培训制度……27
第十章保密制度……28
第十一章奖惩制度……28
第十二章人事管理制度32
五、员工薪酬、福利、考核…36
第一章员工薪酬……36
第二章员工福利……34
第三章绩效考核……39
六、申诉与沟通43
附则…44序
第一条制定目的
为适应社会主义市场经济和建立现代企业管理体系,提升分院管理水平,确保各项工作有章可循,特制定本手册。员工应自觉遵守本手册中各项条款。
第二条适用范围
分院各职能人员均为本手册调整管理对象。试用人员、实习人员或因业务需要而聘用的特约人员、顾问均在相应范围内遵照执行。
第三条手册公布须知
一、本手册执行前,应在分院内公布,内容变更时,变更部分将及时公布。
二、员工进入分院,分院即向员工提供本手册,员工阅读并签字确认后视为该员工接受本手册之各项规定。员工违反本手册规定的内容,均应接受相应处分。
一、工作理念
总院质量方针
精心设计热忱服务务实创新
总院服务宗旨
用户第一质量第一
分院服务宗旨
诚信严谨客户至上