职位说明书
职位信息
职位名称
劳动关系主办
所属部门
人力资源部
职位编号
GZPCC-RLZY-013
工作地点
广州
出差要求
□无■偶尔□经常□常驻外地
职级
8级
职位关系
直接上级
劳资管理副经理
业务指导上级
中交股份人力资源部相关岗位
直接下级
无
业务指导下级
分、子公司人力资源部、项目公司、本部及所属项目部劳动关系、伤残管理岗位
内部联系职位
分子公司、项目公司、公司本部及所属项目劳动关系、伤残管理岗位
外部联系单位
中交股份人力资源部、兄弟单位，广东省、广州市、海珠区劳动厅（局）、海事局
职位目的
职位目的
根据国家相关政策法规及公司人事制度，进行劳动关系管理及伤残员工、技术人才专项目管理，确保公司劳动关系的和谐维系和良性发展。
职位职责
所负责任
(全部/部分/协助)
草拟劳动关系相关的管理制度；
草拟年度劳动力计划，并做好劳动生产率等数据分析；
负责办理员工就业登记、录用备案及外籍员工就业手续；
负责公司本部劳动合同管理及各子机构劳动合同管理工作的指导审核；
负责技术人才异地调入、政策性安置、异地招工的申报办理；
负责办理员工工伤伤残及HSE系统的常规性管理工作；
负责残疾人就业、劳动保障年审、集体合同送审的劳动关系管理及公司的人员借调费用结算；
参与公司高技能人才队伍建设，协助组织人员参加国家、集团技能竞赛；
完成上级交办的其他工作。
全部
全部
全部
全部
全部
全部
协助
流程角色及责任
参与的流程
流程角色
流程绩效标准
施工、海外、BOT业务
协助AB类项目人员配置工作。
及时无误办理
劳动关系管理
草拟管理制度，提出劳动力计划，管理劳动合同，办理就业登记工作，办理技术工人异地招工、调入的审核与申报。
计划审批通过，合同管理无误，手续及时无误办理
残疾人年审
资料收集、整理、审核，填报报表资料送审。
及时无误
劳动保障年审
资料收集、整理、审核，填报报表资料送审。
及时无误
工伤伤残管理
收集资料、建立挡案，参与工伤认定、送外评级工作。
及时无误
任职要求
教育程度及专业方向
本科及以上学历，人力资源、经济管理或相关专业
职业资格要求
人力资源管理师
工作经验
3年及以上劳动关系管理工作经验
专业技能
具备人力资源管理的系统知识，熟悉企业人力资源管理流程，在劳动关系、规划等方面具有一定的实践经验；
有一定的法学基础，熟悉劳工关系的相关法律法规；
了解建筑施工行业及工程船舶、船员管理的特点；
熟悉劳动合同订定制，有较强的语言表达能力及文字表达能力。
任职者签名
直接上级签名
批准
生效时间