工作说明书
岗位名称
设备能源部设备主管
岗位编码
所在部门
设备能源部
现任者
熊福祥
薪资等级
现任职人数批准人
(自行填入)
填写人
熊福祥
2015.11.19
制表日期
2016年1月19日星期二
批准日期
填写日期
组织中的位置
直接上级
设备能源部经理
直接下级
设备维修人员
内部关系
事业部领导及各相关部门
外部关系
集团相关单位及其他相关业务单位
晋升与职务轮换
晋升岗位
设备能源部经理
轮换岗位
设备技术员
工作概要
制定设备保养计划，组织相关人员按计划实施设备保养工作；对设备的使用、运行情况进行监督检查;组织维修人员处理设备故障；设备改造工作的实施；设备技术资料整理与归档；设备备件的采购；协助部门经理完成其他工作。
岗位职责、工作清单
设备管理工作：
检查设备运行、使用状况[协办]
处理设备故障[协办]
设备采购、安装、调试、改造方案实施[承办]
分析、处理设备事故及考核[协办]
落实设备、设备备件的型号、价格咨询、采购及验收工作[协办]
根据设备库物资库存情况，编制物资采购计划[承办]
监督、检查、分析和考核各部门设备的使用及维护情况[协办]
设备固定资产的管理[承办]
编制相关设备操作规程[协办]
10、编制设备保养计划，组织相关人员按计划实施[承办]
贯彻、检查相关工作
参加相关部门组织的会议、培训[协办]
检查维修人员的工作状况[协办]
审签、查阅相关文件、资料
审签分厂设备日常保养计划及纪录[承办]
查阅与本部门日常工作相关的各种资料[承办]
本部门费用管理：
落实业务单位费用状况[协办]
办理相关费用支付手续[协办]
接待工作：
接待相关业务单位客户[承办]
部门内部事物管理：
1、配合完成其他部门的工作[协办]
收、发相关文件[协办]
编制本部门相关文件[承办]
本部门相关人员的培训[承办]
其他工作：
完成部门经理交办的其他工作。[协办]
任职资格和条件（招聘要素）
项目
必备要求
学历
大专
专业教育
机械、电气相关专业
职业资格证书
（无）
特定
能力
个性因素
合作性、社交能力（社交偏好性）、责任感、主动性、勤奋、服从性
运动能力
（无）
管理能力
沟通能力、计划能力、组织能力、分析判断力、目标管理能力
一般能力
科研能力、创新能力
特定行业职业要求及特定经验要求
三年以上设备管理经验
主要考核要项（考核要素）
关键工作职责考核要项
一、设备管理工作：
检查设备运行、使用状况[协办]
处理设备故障[协办]
设备采购、安装、调试、改造方案实施[承办]
分析、处理设备事故及考核[协办]
落实设备、设备备件的型号、价格咨询、采购及验收工作[协办]
监督、检查、分析和考核各部门设备的使用及维护情况[协办]
编制设备保养计划，组织相关人员按计划实施[承办]
审签相关文件：
审签分厂设备日常保养计划及纪录[承办]
部门内部事物管理：
1、配合完成其他部门的工作[协办]
2完成部门经理交办的其他工作。[协办]
主要考核要项（考核要素）
任职能力考核要项
项目
考核要求
职业资格证书
（无）
特定
能力
个性因素
合作性、社交能力（社交偏好性）、责任感、主动性、勤奋
运动能力
（无）
管理能力
沟通能力、计划能力、组织能力、分析判断力、目标管理能力、
一般能力
科研能力、创新能力
培训要素
项目
培训要求
职业资格证书
（无）
特定
能力
管理能力
目标管理能力
一般能力
科研能力、创新能力