职位
ERP事业部经理
主管人职位
经营副总裁
考核期限
本职位人姓名
商东核
主管人姓名
贺剑峰
2015.1.1至2015.12.31
主要职责：
在公司经营副总裁的领导下，组织制定ERP事业部的销售规划和年度计划，并制订公司ERP产品的研发路标规划及市场竞争策略，并监督该计划的实施；
积累ERP的行业应用经验，不断开拓新行业的应用，并组织进行研发，加强研发的进度控制，提高研发的投入产出比，并不断提高市场占有率；
根据公司的发展战略和市场环境，开发管控一体化产品，不断拓展电子政务和OA产品的市场；
进行客户关系管理，及时快速的响应客户需求，提高客户满意度，收集客户需求，不断改进产品性能；
组织建立适合ERP事业部的一整套的流程、规章制度、要素及模板；不断对管理工作经验进行总结和提升，培养合格的销售队伍，并锻炼一支ERP的实施队伍，降低开发成本、销售成本及实施成本，提高部门的投入产出比。
2015年工作重点：
KPI
权重（%）
Q1
Q2
Q3
Q4
全年
评分规则及标准
数据来源
销售额
1000万
毛利
回款
新产品销售额
市场目标完成率
研发投入产出比
客户满意度
员工满意度
队伍建设
1,骨干员工流失率<10%
2,重点培养或引进N个以上优秀的项目经理,主动承担公司员工培训任务
3,健全岗位职责描述，贯彻绩效考评
总业绩得分：
主管人签名：时间：2015年月日本职位签名：时间：2015年月日
注：标准评分法：实际值=目标值，得100分；实际比目标值每提高5％，加10分，最高120分；实际值＜目标值的70％，不得分；实际值=其余值，按线性关系计算。