东阳市依姿娜服饰有限公司
劳动合同
甲方名称：东阳市依姿娜服饰有限公司法人代表或主要负责人：
公司地址：东阳市江北街道临江社区兴旺路1号西范综合楼
乙方姓名：性别：民族：出生年月：文化程度：籍贯：
身份证号码：
家庭住址：电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》及相关法律、法规和规章的规定，经甲乙双方平等自愿，协商一致，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同下列的条款。
合同类型和期限
第一条甲乙双方共同选择下列固定期限自年月日起至年月日止，其中试用期月，中途不得以任何理由辞职的劳动合同类型与期限
工作内容和工作地点
第二条根据甲方需要，乙方同意从事岗位（工种）工作并服从领导临时调动岗位（工种）。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，接受甲方的管理。
第三条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作，根据甲方的工作需要，乙方同意变更工作地点。
工作时间和休息休假
第四条乙方同意甲方安排的工作时间和休息休假的规定。即夏令起床时间6:30上班时间7:00---11:00中午上班时间12:30---5:30晚上上班时间18:10----21:00冬令起床时间7:00上班时间7:30---11:00中午上班时间12:00-----5:00晚上上班时间17:40----21:00每周星期三、星期六晚上休息不上班（如遇赶货应服从领导安排可取消休息），每月在发工资的第二天为休息天，如特殊情况可双方另定。甲方应保证乙方每至少休息天。
第五条乙方同意上班不迟到、早退，有事需书面向主管请假，上班必须按正确方法打卡，不打卡者按旷工处理。
劳动报酬
第六条乙方在试用期时间工资为元/月或。
第七条乙方试用期满后，甲方根据本公司的生产经营特点及相关工资制度规定，同意确定乙方实现第项工资形式
实行计时工资制：每月（周、日、时）。
实行计件工资制:单价甲方必须在个工作日内向乙方公示，生产的数量和质量由甲方按月统计和验定，并经乙方签字确认。
实行其他工资制度：。
第八条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工作，发薪日为每月10日，不得克扣或无故拖欠（有特殊情况除外）。甲方必须遵守国家的有关工资规定，执行当地人民政府规定的最低工资标准，并将工资表保存两年以上备查。
第九条甲方安排乙方延长工作时间，或在休息日、法定节假日加班的，依法给予补休或分别按照公司规定的标准支付乙方的加班加点工资。
社会保险和福利待遇
第十条甲乙双方协商是否缴纳社会保险。个人缴纳部分甲方可在乙方工资中扣除。解除或终止劳动合同，甲方不再为乙方缴纳社会保险。
第十一条甲方不负责乙方患病或非工伤的医疗待遇。
第十二条乙方工伤待遇按国家和地方政府有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇（非国家强制规定部分）：甲方免费提供食宿（每月暂扣200元到合同期满全部返还乙方，中途不管怎样终止合同都不返还），三八节、五一节、端午节、中秋节（国庆节）、年终奖、工龄奖、优秀员工奖、进步奖、创新奖、贡献奖及其他临时奖项。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条乙方必须提供健康检查表，甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产（技术）管理制度，制定操作规章、工作规范和劳动安全卫生制度及标准。
第十五条甲方有义务负责乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应当遵守国家的法律、法规、政策和甲方依法制订的规章制度，不断提高劳动技能，完成各项工作任务。
七、劳动合同的变更、解除和终止
第十六条劳动合同的变更、解除和终止按照国家的法律、法规、规章和政府规定及甲方依法制订的规章制度执行。双方签订合同后，在合同期内不得以任何理由变更、解除和终止合同（除严重危害对方的生命安全、财产安全及触犯国家的法律、法规、规定和规章制度的犯罪行为）。确需辞职必须提前30天申请并应在得到批准日算起。
合同期满后如继续进行劳动的，没有续签劳动合同的按前劳动合同续用。
第十七条解除和终止劳动合同的，甲方应在工资结算期内结清乙方工资，在办理相关交接手续后，双方即时支付经济补偿金，并在十五日内办理相关档案转移手续。
违反劳动合同的责任
第十八条甲乙双方必须全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定，应当依法承担法律责任；
第十九条乙方违反上班制度的每次按规章制度罚款；
第二十条甲方违反规定解除劳动合同的，乙方不愿继续履行劳动合同的，甲方应向乙方支付二倍的经济补偿金。
乙方违反规定解除劳动合同（旷工3天以上（含）、自行离厂、未得到批准离厂日而离厂）的，应赔偿甲方下列损失：
甲方为其支付的培训和招收录用费用；
对生产、经营和工作中造成的直接经济损失；
乙方需付甲方违约金1500元。
本合同和集体合同约定的其他费用；
对生产、经营和工作中造成的经济损失，具体数额难以计算的，以合同解除前乙方每月平均工资为基数进行赔偿。乙方合法辞职者（提前30天申请辞职）离厂，因产品生产造成返工和报废所产生的费用补偿甲方（乙方未结算工资的10%）。
九、双方约定的其他事项
工作期间，双方解除劳动合同的，乙方工作未满期限或未到农历年底的，辞职、劝退、开除、解雇等离职人员暂扣的伙食费一律不返还。自行离职的无工资结算。即辞即走的扣相关补偿费用1500元。
第二十一条本合同发生争议，甲乙双方可以依法申请相关调解机构进行调解，也可以自争议发生之日起在规定的时间内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院依法提起诉讼。
第二十二条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
第二十三条本合同一经甲乙双方签字（盖章）即具有法律效力。双方应当严格履行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
法定代表人或委托代理人（签名）：
合同订立日期：年月日