福建中雄建设公司管理制度手册
管理手册目录
办公室管理手册
岗位职责5
管理制度6-18
考核体系 19-22
质安部管理手册
岗位职责 24-25
工作流程 26-31
考核体系 32-33
管理制度 34-36
工程部管理手册
岗位职责 38-40
工作流程 41-49
考核体系 50-51
管理制度 52-58
物资部管理手册
岗位职责 60-61
工作流程 62-63
管理制度 64-67
考核体系 68-72
成控部管理手册
岗位职责 74-75
工作流程 76-80
考核体系 81-84
管理制度 85-88
市场部管理手册
岗位职责 90
考核体系 91-95
生管部管理手册
岗位职责 97
工作流程 98-100
考核体系 101-102
设计部管理手册
岗位职责 104-106
管理制度 107-109
考核体系 110
办公室管理手册
.办公室各岗位岗位职责
.考核体系
.办公室管理制度
办公室岗位职责
一、办公室主任岗位职责
1、和公司管理部对口，下发公司的各种文件。
2、领导办公室各职能主管开展各方面工作。
3、负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。
4、根据总经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况。
5、妥善处理日常事务性工作，做好上情下达，下情上达工作，协调各部门的工作关系，督办各项工作任务的落实。
6、加强纪律检查，纠正违章行为，理顺企业生产经营秩序。敢于碰硬，对违反规章制度的人和事依章进行纠正，为企业生产经营秩序的理顺开拓性的开展工作。
7、管理劳动人事，实施员工培训，制定员工培训计划并按时进行实施，劳动人事管理不出偏差和问题，企业学习计划、学习内容有计划、有安排、有检查、有效果。
8、起草文件材料，部门文稿把关，推进文书档案管理规范。不断提高文字水平，文件资料起草质量良好，对部门文稿指导得当，把关认真，文书档案严格按规章制度处理。
三、出纳文员岗位职责
1、记录每天的进出帐目，及时做好银行日记账，做到日清月结。
2、协助会计办理收款及付款手续，每笔款项的支出及收入要第一时间记录。
3、到银行办理进账、转账、及现金出入要准确无误。
4、严格按照公司的有关规定办理报销事宜，若有借支的要先冲账，不积压报销单。
5、认真执行公司工资制度，每月工资造册发放准确无误。
6、完成公司领导及办公室临时安排的工作。