摘要
产业集群作为一种特殊的企业空间组织形态，在当前各国经济体系中表现出
非凡的活力，引起了经济学、管理学、地理学等众多领域研究者和决策者的热切
关注。从我国的产业集群现状来看，目前存在着集群内企业间信任水平不高的现
象，并由此导致了企业间的交易成本上升，知识流动的速度下降，进而影响了集
群的创新，制约了产业集群的发展。着眼于产业集群内企业间信任水平不高这一
现实，本文从动态过程与静态元素相结合的视角出发，提出企业间构建企业间信
任建立的机制模型。
文章从现有的信任理论与集群理论入手，在对其进行回顾整理后，明确了信
任构建的静态元素——信任的基础及动态过程——主体认知与行为的互动。结合
集群信任已有文献，文章界定了集群内企业信任的三个基础：对方企业的特征、
对对方信息的了解程度，以及制度的供给，从理性维度与情感维度分析了主体的
认知过程，在设定了衡量各变量的具体指标后提出了相应的假设。
针对提出的理论模型，文章通过结构化问卷调查，采用数据统计分析的方法，
从实证上对假设进行验证，进而对已有的理论模型进行补充与完善。接着对该理
论模型的进行了应用利用已有的框架模型，通过对乐清柳市低压电器产业集
群中典型企业案例的解剖，从现实中分析集群内企业间构建信任的过程与特点，
并得出一些现实结论。
在结合理论模型与现实结论的基础上，文章从提升企业间信任水平出发，为
企业提出行动战略，为中介机构与行业协会提出发展思路，为当地政府部门提出
行之有效的政策体系。最后，文章总结得出本研究的结论及面向今后研究的展望。
关键词：产业集群信任的基础信任构建